La bataille en cours pour savoir si les thermostats de bureau sont réglés trop haut ou trop bas s’est intensifiée en 2019 avec la publication d’une recherche publiée dans la revue PLOS One. Pour tenter de quantifier si la température a un effet sur les performances mentales des employés masculins et féminins, les chercheurs ont mené une série de tests cognitifs sur 550 étudiants allemands, tels que l’ajout de nombres à deux chiffres, le déchiffrement de mots à partir de pêle-mêle de 10 lettres et la résolution d’autres problèmes de mot – dans les pièces avec différents réglages de thermostat allant de 60 degrés à 90 degrés Fahrenheit (16.19 à 32.57 degrés Celsius). Ils ont constaté que les femmes obtenaient de meilleurs résultats aux tâches mathématiques et verbales à mesure que la température augmentait. L’inverse était vrai pour les étudiants de sexe masculin.
Le débat sur le confort au bureau s’échauffe :
Pour chaque augmentation d’un degré Celsius, les femmes ont obtenu 1.75 % de questions de mathématiques en plus et 1 % de questions verbales de plus en plus. À l’inverse, les hommes ont répondu correctement 0.6% de moins dans les deux catégories à chaque fois que la température augmentait d’un degré Celsius.
Certains ont suggéré que des normes différentes de tenue de bureau peuvent affecter la façon dont les gens réagissent aux températures sur le lieu de travail, en particulier dans les bureaux où les hommes sont tenus de porter des costumes ou des vestes, mais les femmes ont plus de flexibilité pour porter des vêtements plus frais.
On ne peut pas en dire autant des résultats de l’étude. Les étudiants étaient habillés de la même manière, principalement en shorts et en T-shirts, excluant les vêtements comme raison pour laquelle les hommes et les femmes semblent préférer des températures de travail différentes.