Quelles sont les différentes carrières en lutte antiparasitaire ?

La nature du travail impliqué dans la lutte antiparasitaire limite la variété des carrières de lutte antiparasitaire disponibles pour ceux qui aiment travailler sur le terrain, faire un travail parfois sale, parfois exigeant, et dont le succès n’est pas toujours immédiatement évident. Il existe des possibilités de carrière dans la lutte antiparasitaire agricole, la lutte antiparasitaire aquatique, la lutte antiparasitaire dans les structures résidentielles et dans les établissements de manipulation des aliments, ainsi que dans de nombreux autres domaines. La plupart des opérateurs de lutte antiparasitaire travaillent à partir de véhicules de service au sol, mais certains utilisent des avions pour saupoudrer les cultures de pesticides. Des carrières en lutte antiparasitaire d’une nature quelque peu différente sont disponibles dans la recherche et le développement, travaillant pour une entreprise de lutte antiparasitaire ou un fabricant de produits chimiques ou de dispositifs antiparasitaires.

Les emplois de lutte antiparasitaire se trouvent dans les entreprises de lutte antiparasitaire, les entreprises qui fabriquent du matériel et des fournitures antiparasitaires, le gouvernement et les entreprises dont le produit n’est pas lié à la lutte antiparasitaire, mais en ont besoin régulièrement, comme les entreprises agricoles et les entreprises de transformation des aliments. Presque tous les travaux de lutte antiparasitaire nécessitent une certification, bien que certains États autorisent un technicien à opérer sans certification lorsqu’il est supervisé par un applicateur certifié. À l’exception de ceux impliqués dans la R&D pour les fournisseurs de produits antiparasitaires, la routine quotidienne de la plupart des opérateurs consiste à mélanger les produits chimiques qui seront utilisés dans les travaux de la journée et à les charger dans l’équipement de pulvérisation, à se rendre sur divers chantiers et à effectuer l’application réelle des pesticides. Une fois le dernier travail de la journée terminé, ils retournent à l’atelier, nettoient le matériel et remplissent la paperasse.

Les carrières de lutte contre les parasites dans les chaînes sont caractérisées par l’approche habituelle de monter les échelons pour progresser dans n’importe quel environnement d’entreprise ; c’est-à-dire que les travailleurs progresseront en fonction de leurs qualifications, compétences et capacités de leadership. Dans ces organisations d’entreprise, les carrières de lutte antiparasitaire peuvent impliquer autant de temps dans un bureau ou dans des réunions de vente avec des clients potentiels que de temps passé sur le terrain. En dehors des chaînes, cependant, les carrières en lutte antiparasitaire se concentrent plus ou moins exclusivement sur la lutte antiparasitaire et la supervision d’autres applicateurs de lutte antiparasitaire. Par exemple, un applicateur antiparasitaire employé par une entreprise de transformation alimentaire ne sera normalement pas éligible à une promotion en dehors de ce département, et pourra ainsi se concentrer sur la lutte antiparasitaire. Cependant, il devra toujours se tenir au courant des développements dans le domaine et, comme ses homologues dans les chaînes, devra se recertifier périodiquement. Dans la plupart des cas, les employeurs paieront tous les coûts liés à la recertification.

Les propriétaires uniques et ceux qui travaillent pour de petites entreprises peuvent se retrouver affectés à de multiples tâches pour faire face aux nombreuses responsabilités auxquelles est confrontée une opération de lutte antiparasitaire réussie. Ce sont le genre de responsabilités qui seraient assumées par d’autres départements dans un cadre d’entreprise, des choses comme la conformité aux exigences de tenue de registres, la tenue de livres et les ventes. L’un des avantages des petites opérations, cependant, est qu’en fournissant un niveau de service personnel dont les grandes organisations sont incapables, elles seront toujours là pour combler une niche de clients et de ménages qui préfèrent ou nécessitent une telle approche.