Les qualifications pour ?tre policier varient d’un endroit ? l’autre, mais la plupart des exigences de base concernent l’?ducation et la formation, les capacit?s physiques et la force mentale et psychologique. Les sp?cificit?s sont souvent diff?rentes d’un d?partement ? l’autre, mais bon nombre des comp?tences essentielles sont coh?rentes ? tous les niveaux. Les personnes qui souhaitent devenir policiers devraient rechercher les r?gles de leur domaine avant de se lancer, mais se concentrer sur quelques cat?gories g?n?rales peut ?tre un bon point de d?part.
Exigences de base pour les personnages
Dans la plupart des endroits, les policiers non seulement appliquent la loi, mais sont ?galement cens?s servir de piliers ? la communaut? lorsqu’il s’agit de vivre eux-m?mes dans les limites de la loi. Cela signifie g?n?ralement que les officiers et les candidats officiers doivent ?tre des individus honn?tes qui ne se livrent pas ? des comportements ill?gaux ou dangereux. La plupart des d?partements exigent que les nouvelles recrues se soumettent ? des v?rifications d’ant?c?dents avant m?me que leur candidature ne soit consid?r?e. Les preuves d’actes r?pr?hensibles pass?s ne suffisent pas n?cessairement ? disqualifier une personne, mais, selon la gravit? du probl?me, cela peut l’?tre.
Formation Universitaire
Les exigences scolaires ont tendance ? ?tre tr?s diff?rentes selon l’emplacement, mais un dipl?me d’?tudes secondaires ou son ?quivalent est presque toujours essentiel. De nombreux d?partements exigent ?galement un certain nombre de cr?dits universitaires en justice p?nale, en sciences politiques, en sociologie ou dans des domaines similaires, et un baccalaur?at dans l’un de ces domaines est g?n?ralement utile. L’?ducation universitaire est ?galement importante pour les recrues qui souhaitent progresser – qui souhaitent passer d’officier recrue ? d?tective ou enqu?teur, par exemple. Les dipl?mes sont souvent aussi importants que l’exp?rience sur le terrain pour ce genre de sauts internes.
Le simple fait d’avoir une ?ducation est g?n?ralement plus important que d’avoir de bonnes notes, bien que les performances jouent souvent un r?le dans les d?cisions d’embauche, en particulier lorsque la concurrence pour les cr?neaux est forte. De mauvaises notes disqualifieront rarement quelqu’un, mais elles peuvent rendre plus difficile le franchissement de la porte. L’une des principales raisons pour lesquelles les d?partements veulent des preuves de la scolarit? formelle est de s’assurer que les candidats ont la capacit? de relever et de hi?rarchiser les d?fis intellectuels, donc un relev? de notes terne pourrait remettre cela en question. Les personnes qui ont servi dans l’arm?e sont souvent accept?es avec moins de dipl?mes.
Qualifications physiques
Les candidats officiers doivent g?n?ralement subir un examen m?dical et un test d’aptitude physique. Un niveau ?lev? de force physique est presque toujours requis pour le travail, et en tant que tel, les nouveaux agents sont souvent ?valu?s pour s’assurer qu’ils ont ce qu’il faut pour r?ussir. Ils doivent avoir de la force musculaire, de la flexibilit? et de l’endurance ana?robie et cardiovasculaire, pour commencer ; Bien que certaines de ces choses puissent ?tre construites au fil du temps, les candidats doivent ?tre suffisamment en forme d?s le d?part pour effectuer les transformations n?cessaires. Une fois au travail, ils devront ?tre capables de poursuivre les suspects ? pied, de grimper ou de sauter par-dessus des obstacles et de lutter contre les personnes au sol. Les examens et ?valuations initiaux sont g?n?ralement con?us pour indiquer aux d?partements et aux responsables du recrutement si les candidats ont ce qu’il faut pour r?ussir dans ces aspects plus physiques du travail.
?l?ments mentaux et psychologiques
Il y a aussi g?n?ralement certaines exigences mentales qu’un nouveau policier doit remplir. Il ou elle doit ?tre capable d’?couter et de retenir beaucoup de faits ; une connaissance pratique des lois locales, ?tatiques et f?d?rales est ?galement importante. Les agents doivent faire preuve d’esprit critique et de logique pour r?soudre des crimes et doivent ?tre capables de r?diger des rapports d?taill?s, d’interroger des suspects et de r?fl?chir rapidement. Bien qu’il n’y ait pas toujours une m?thode uniforme de s?lection de ces capacit?s, la plupart des d?partements demanderont aux candidats de passer un examen ?crit et de participer ?galement ? une s?rie d’entretiens. Ceux-ci peuvent ?tre de bons moyens d’?valuer dans quelle mesure une personne sera capable de tol?rer les parties les plus ardues du travail.
Une ?valuation de la sant? mentale peut ?galement faire partie du processus. Les policiers doivent ?tre capables de faire face ? beaucoup de choses troublantes, car leur travail les place souvent en premi?re ligne du danger et les rend t?moins de violences, d’abus et de crimes horribles. Le d?pistage des maladies mentales et la d?termination de la force des candidats face ? l’adversit? peuvent ?tre un bon moyen de s’assurer que seules les personnes qui peuvent g?rer le travail se trouvent r?ellement en mesure de le faire.
?ge et r?sidence
De nombreux d?partements ont des ?ges minimum et maximum pour les nouvelles recrues, et certains exigent ?galement que les candidats soient r?sidents de la juridiction qu’ils esp?rent servir. Ces r?gles sont g?n?ralement con?ues pour promouvoir la s?curit? et inculquer un sentiment de communaut? au sein de la force. Cependant, dans de nombreux cas, ces types d’exigences sont plus flexibles que d’autres, ce qui signifie qu’une personne qui a un an de trop ou qui vit dans une ville voisine peut toujours ?tre en mesure de postuler – il ou elle peut simplement avoir besoin de faire appel au chef de service ou au chef de la police pour une exception sp?ciale.
Exigences de formation sp?cifiques au poste
Presque tous les d?partements envoient de nouvelles recrues dans une acad?mie de police pour apprendre les bases du maintien de l’ordre ainsi que les comp?tences en cours d’emploi, comme les techniques de patrouille et la s?curit? des armes de poing. La plupart des acad?mies sont ?galement con?ues pour pr?parer les nouveaux officiers aux exigences physiques du travail, combinant souvent des s?ances d’entra?nement structur?es avec des p?riodes d’activit? intense. Dans certains endroits, cette formation se pr?sente sous la forme d’un cours dispens? sur plusieurs semaines, m?me s’il peut durer jusqu’? un an. Cela d?pend beaucoup des r?gles locales et des types de comp?tences qui seront couvertes.
L’acad?mie de police n’est g?n?ralement que le d?but de la formation professionnelle formelle. Dans la plupart des endroits, les recrues peuvent s’attendre ? assister r?guli?rement ? des ateliers et ? des journ?es de formation pour se tenir au courant des nouvelles recherches, techniques et technologies. La formation continue est l’un des meilleurs moyens pour les agents de garder leur avantage et de se tenir au courant des changements qui peuvent se produire en dehors des limites de ce qu’ils font au quotidien.
Certification et licence
Les responsables de l’application de la loi doivent ?galement ?tre autoris?s dans la plupart des endroits, une exigence qui est g?n?ralement distincte de toute qualification minist?rielle. L’octroi de licence est g?n?ralement g?r? par un organe de surveillance gouvernemental plus important et consiste souvent ? la fois en un test ?crit et en une application pratique – les candidats peuvent devoir d?montrer la s?curit? des armes ? feu devant un comit? d’examen, par exemple, ou r?p?ter le protocole pour proc?der ? une arrestation. La plupart de ces exigences sont con?ues pour s’assurer que tous les agents d’une juridiction particuli?re font les choses de mani?re uniforme, et elles peuvent ?tre un bon moyen d’assurer la comp?tence et l’habilet? dans la force de police plus large.