Les qualifications pour être policier varient d’un endroit à l’autre, mais la plupart des exigences de base concernent l’éducation et la formation, les capacités physiques et la force mentale et psychologique. Les spécificités sont souvent différentes d’un département à l’autre, mais bon nombre des compétences essentielles sont cohérentes à tous les niveaux. Les personnes qui souhaitent devenir policiers devraient rechercher les règles de leur domaine avant de se lancer, mais se concentrer sur quelques catégories générales peut être un bon point de départ.
Exigences de base pour les personnages
Dans la plupart des endroits, les policiers non seulement appliquent la loi, mais sont également censés servir de piliers à la communauté lorsqu’il s’agit de vivre eux-mêmes dans les limites de la loi. Cela signifie généralement que les officiers et les candidats officiers doivent être des individus honnêtes qui ne se livrent pas à des comportements illégaux ou dangereux. La plupart des départements exigent que les nouvelles recrues se soumettent à des vérifications d’antécédents avant même que leur candidature ne soit considérée. Les preuves d’actes répréhensibles passés ne suffisent pas nécessairement à disqualifier une personne, mais, selon la gravité du problème, cela peut l’être.
Formation Universitaire
Les exigences scolaires ont tendance à être très différentes selon l’emplacement, mais un diplôme d’études secondaires ou son équivalent est presque toujours essentiel. De nombreux départements exigent également un certain nombre de crédits universitaires en justice pénale, en sciences politiques, en sociologie ou dans des domaines similaires, et un baccalauréat dans l’un de ces domaines est généralement utile. L’éducation universitaire est également importante pour les recrues qui souhaitent progresser – qui souhaitent passer d’officier recrue à détective ou enquêteur, par exemple. Les diplômes sont souvent aussi importants que l’expérience sur le terrain pour ce genre de sauts internes.
Le simple fait d’avoir une éducation est généralement plus important que d’avoir de bonnes notes, bien que les performances jouent souvent un rôle dans les décisions d’embauche, en particulier lorsque la concurrence pour les créneaux est forte. De mauvaises notes disqualifieront rarement quelqu’un, mais elles peuvent rendre plus difficile le franchissement de la porte. L’une des principales raisons pour lesquelles les départements veulent des preuves de la scolarité formelle est de s’assurer que les candidats ont la capacité de relever et de hiérarchiser les défis intellectuels, donc un relevé de notes terne pourrait remettre cela en question. Les personnes qui ont servi dans l’armée sont souvent acceptées avec moins de diplômes.
Qualifications physiques
Les candidats officiers doivent généralement subir un examen médical et un test d’aptitude physique. Un niveau élevé de force physique est presque toujours requis pour le travail, et en tant que tel, les nouveaux agents sont souvent évalués pour s’assurer qu’ils ont ce qu’il faut pour réussir. Ils doivent avoir de la force musculaire, de la flexibilité et de l’endurance anaérobie et cardiovasculaire, pour commencer ; Bien que certaines de ces choses puissent être construites au fil du temps, les candidats doivent être suffisamment en forme dès le départ pour effectuer les transformations nécessaires. Une fois au travail, ils devront être capables de poursuivre les suspects à pied, de grimper ou de sauter par-dessus des obstacles et de lutter contre les personnes au sol. Les examens et évaluations initiaux sont généralement conçus pour indiquer aux départements et aux responsables du recrutement si les candidats ont ce qu’il faut pour réussir dans ces aspects plus physiques du travail.
Éléments mentaux et psychologiques
Il y a aussi généralement certaines exigences mentales qu’un nouveau policier doit remplir. Il ou elle doit être capable d’écouter et de retenir beaucoup de faits ; une connaissance pratique des lois locales, étatiques et fédérales est également importante. Les agents doivent faire preuve d’esprit critique et de logique pour résoudre des crimes et doivent être capables de rédiger des rapports détaillés, d’interroger des suspects et de réfléchir rapidement. Bien qu’il n’y ait pas toujours une méthode uniforme de sélection de ces capacités, la plupart des départements demanderont aux candidats de passer un examen écrit et de participer également à une série d’entretiens. Ceux-ci peuvent être de bons moyens d’évaluer dans quelle mesure une personne sera capable de tolérer les parties les plus ardues du travail.
Une évaluation de la santé mentale peut également faire partie du processus. Les policiers doivent être capables de faire face à beaucoup de choses troublantes, car leur travail les place souvent en première ligne du danger et les rend témoins de violences, d’abus et de crimes horribles. Le dépistage des maladies mentales et la détermination de la force des candidats face à l’adversité peuvent être un bon moyen de s’assurer que seules les personnes qui peuvent gérer le travail se trouvent réellement en mesure de le faire.
Âge et résidence
De nombreux départements ont des âges minimum et maximum pour les nouvelles recrues, et certains exigent également que les candidats soient résidents de la juridiction qu’ils espèrent servir. Ces règles sont généralement conçues pour promouvoir la sécurité et inculquer un sentiment de communauté au sein de la force. Cependant, dans de nombreux cas, ces types d’exigences sont plus flexibles que d’autres, ce qui signifie qu’une personne qui a un an de trop ou qui vit dans une ville voisine peut toujours être en mesure de postuler – il ou elle peut simplement avoir besoin de faire appel au chef de service ou au chef de la police pour une exception spéciale.
Exigences de formation spécifiques au poste
Presque tous les départements envoient de nouvelles recrues dans une académie de police pour apprendre les bases du maintien de l’ordre ainsi que les compétences en cours d’emploi, comme les techniques de patrouille et la sécurité des armes de poing. La plupart des académies sont également conçues pour préparer les nouveaux officiers aux exigences physiques du travail, combinant souvent des séances d’entraînement structurées avec des périodes d’activité intense. Dans certains endroits, cette formation se présente sous la forme d’un cours dispensé sur plusieurs semaines, même s’il peut durer jusqu’à un an. Cela dépend beaucoup des règles locales et des types de compétences qui seront couvertes.
L’académie de police n’est généralement que le début de la formation professionnelle formelle. Dans la plupart des endroits, les recrues peuvent s’attendre à assister régulièrement à des ateliers et à des journées de formation pour se tenir au courant des nouvelles recherches, techniques et technologies. La formation continue est l’un des meilleurs moyens pour les agents de garder leur avantage et de se tenir au courant des changements qui peuvent se produire en dehors des limites de ce qu’ils font au quotidien.
Certification et licence
Les responsables de l’application de la loi doivent également être autorisés dans la plupart des endroits, une exigence qui est généralement distincte de toute qualification ministérielle. L’octroi de licence est généralement géré par un organe de surveillance gouvernemental plus important et consiste souvent à la fois en un test écrit et en une application pratique – les candidats peuvent devoir démontrer la sécurité des armes à feu devant un comité d’examen, par exemple, ou répéter le protocole pour procéder à une arrestation. La plupart de ces exigences sont conçues pour s’assurer que tous les agents d’une juridiction particulière font les choses de manière uniforme, et elles peuvent être un bon moyen d’assurer la compétence et l’habileté dans la force de police plus large.