Un entretien d’ingénierie mécanique teste la compréhension d’un candidat des principes physiques, de la résolution de problèmes et de la personnalité. Les questions d’entretien en génie mécanique se présentent sous de nombreuses formes différentes, y compris celles portant sur des exemples positifs de travaux terminés. Une autre méthode populaire pour en savoir plus sur un candidat consiste à demander un trait de travail négatif ou une histoire du passé. Des questions personnelles sont fréquemment posées pour avoir une idée du style de travail d’un candidat et de la façon dont sa personnalité s’intégrera dans l’environnement de bureau. Les questions techniques assurent les intervieweurs de la compréhension d’un candidat en génie mécanique.
Les questions d’entrevue en génie mécanique les plus simples et généralement les plus faciles du point de vue du candidat consistent à discuter des qualités positives. Ici, les entreprises recherchent des réponses aux entretiens qui articulent les succès et les réalisations exceptionnelles dans le domaine de l’ingénierie mécanique. Les questions courantes consistent à poser des questions sur une situation difficile que la personne interrogée a surmontée ou à extrapoler sur une réalisation contenue dans un curriculum vitae. Les intervieweurs demandent aussi souvent à la personne interviewée de décrire les aspects positifs des habitudes de travail et d’autres points forts.
Les questions d’entrevue négatives sont un moyen pour les enquêteurs de découvrir comment un employé potentiel gère l’adversité. Les questions fréquentes consistent à demander un exemple de la façon dont le candidat a résolu un problème avec un collègue et/ou à décrire une situation dans laquelle un travail n’a pas été fait correctement et ce que le candidat a appris de l’expérience. En règle générale, les intervieweurs ne cherchent pas à trouver des défauts chez la personne, mais cherchent plutôt à voir à quelle vitesse le candidat réfléchit et à quel point les moments négatifs inévitables de la vie sont gérés.
L’ingénierie mécanique a lieu dans de nombreuses entreprises différentes, allant de la fabrication aux tests, en passant par la conception et l’analyse. Les questions d’entrevue en génie mécanique servent souvent à donner à l’intervieweur une meilleure idée de la compréhension du candidat des principes directeurs de la profession. Il est courant de se demander comment fonctionne le transfert de chaleur dans un environnement de production ou la physique du vol spatial pour un environnement d’essai. Ces questions se concentrent probablement sur de petits détails qui aident les intervieweurs à déterminer à quelle vitesse le candidat peut être assimilé dans le flux de travail quotidien.
Des questions personnelles sont fréquemment posées pour mieux comprendre l’histoire d’un individu et pour déterminer si ce type de personnalité convient parfaitement à l’équipe. Les questions d’entretien en génie mécanique de cette nature ont tendance à impliquer, par exemple, les méthodes utilisées pour gérer le stress, comment communiquer en cas de désaccord avec un collègue, quand le candidat demande de l’aide et quand ou comment cette personne prend le contrôle de un projet.