Un Cisco Certified Network Associate (CCNA) doit r?pondre ? diverses questions lors d’un entretien afin d’?valuer sa capacit? ? effectuer le travail. La plupart des questions traitent sp?cifiquement des r?seaux Cisco et de la compr?hension de ce syst?me par la personne interrog?e. D’autres questions d’entretien CCNA testent la capacit? de r?solution de probl?mes d’un candidat au sein du syst?me Cisco. Les questions d’entrevue tournent ?galement autour du style de travail d’un individu et de sa capacit? ? faire partie d’une ?quipe.
Un travail CCNA consiste ? travailler exclusivement avec un r?seau informatique Cisco. Les emplois CCNA sont g?n?ralement un ?chelon ou deux au-dessus du niveau d’entr?e et ont une grande quantit? de responsabilit?s qui leur sont associ?es. La plupart des candidats doivent prouver une exp?rience pr?alable avec le syst?me ou avec des r?seaux similaires pour obtenir un entretien. Les questions d’entretien du CCNA couvrent toute la compr?hension de cette profession.
Le type le plus courant de questions d’entretien CCNA teste la compr?hension d’un candidat du r?seau Cisco lui-m?me, car c’est l’objectif principal des responsabilit?s quotidiennes. Les questions fr?quemment pos?es lors d’un entretien incluent des questions sur les m?thodes utilis?es pour suivre le trafic IPX. Une autre s?rie de questions populaires consiste ? d?coder des messages d’erreur sp?cifiques et ? d?couvrir ce qu’ils signifient. D’autres questions peuvent impliquer des m?thodes pour activer l’encapsulation instantan?e et dans quel but cela est fait. ?tant donn? que les r?seaux Cisco sont des syst?mes si complexes, les questions concernant le fonctionnement et la r?paration peuvent provenir de n’importe quelle partie du processus, et une compr?hension ferme doit ?tre en place avant l’entretien.
Des situations sp?cifiques de r?solution de probl?mes sont ?galement des ?l?ments communs des questions d’entrevue CCNA. Des questions sur la fa?on de surmonter un routeur peu communicatif apparaissent fr?quemment au cours de l’entretien. Une autre question courante pourrait impliquer diverses m?thodes de d?tection d’erreurs pour des mesures pr?ventives. Ces questions testent g?n?ralement deux facettes des connaissances de l’intervieweur pour obtenir une meilleure compr?hension des comp?tences techniques et des capacit?s de r?solution de probl?mes sous pression.
Une fois que la base de connaissances d’un candidat a ?t? ?tablie, il est courant que les questions d’entretien du CCNA se penchent sur la personnalit? de la personne interrog?e. Ces questions visent ? d?couvrir si une personne correspond bien ? la dynamique de cet environnement de travail particulier. Les questions de communication visant ? d?terminer comment une personne aborde les probl?mes de travail et les probl?mes avec ses coll?gues sont une pratique courante, et les intervieweurs auront souvent besoin d’exemples. Demander quel type de style de gestion a le mieux fonctionn? dans le pass? et ce que la direction doit faire pour aider un candidat ? r?ussir sont ?galement des m?thodes courantes pour en savoir plus sur les habitudes de travail d’un individu, son style de communication et son ad?quation globale dans un environnement particulier.