Quelles sont les questions d’entretien courantes en soins infirmiers?

Pour devenir infirmi?re, une personne doit ?tre en mesure de faire valoir ses comp?tences et ses qualifications uniques, et de nombreux experts pensent que cela peut ?tre fait plus efficacement lors d’un entretien. Bien que chaque entretien soit diff?rent, il existe un certain nombre de questions d’entretien d’infirmi?res tr?s habituelles que de nombreux employeurs posent. Bon nombre de ces questions exigent que le candidat parle d’elle-m?me ? l’intervieweur et pourquoi elle a choisi son cheminement de carri?re. Il est important de donner les bonnes r?ponses aux questions d’entretien d’embauche, il est donc essentiel de se pr?parer ? un entretien d’embauche.

L’une des questions les plus courantes en entretien d’embauche implique que l’intervieweur demande au candidat de se d?crire. Bien que cela puisse sembler une question facile, la plupart des candidats trouvent que c’est l’une des plus difficiles, surtout s’ils n’y sont pas pr?par?s. Un employeur essaie g?n?ralement d’avoir une id?e non seulement du type de personne qu’est un candidat, mais aussi du type d’employ? qu’il fera. Lorsqu’on lui a demand? cela lors d’un entretien, un candidat doit souligner les comp?tences et les qualifications pertinentes, ainsi que les points forts.

Une autre question d’entretien d’infirmi?re de routine est Pourquoi ?tes-vous int?ress? par un poste d’infirmi?re dans cette entreprise?? En r?pondant ? cette question, un candidat peut indiquer qu’il souhaite prendre soin des gens et les aider ? aller mieux. Elle peut ?galement montrer qu’elle a fait des recherches sur l’entreprise en fournissant une r?ponse bien inform?e. Par exemple, elle pourrait souligner qu’elle envisage une carri?re stimulante et qu’elle admire les types d’infirmi?res qui travaillent pour l’entreprise. Ces r?ponses montrent qu’elle se rend compte que le travail sera difficile et qu’elle est ? la hauteur de la t?che.

Habituellement, au cours d’une entrevue d’infirmi?re, la candidate aura l’occasion de discuter de ses r?alisations ou de ses r?alisations. Les r?alisations personnelles ne sont g?n?ralement pas ce que l’employeur recherche lorsqu’il pose ce type de questions d’entrevue en soins infirmiers. Au lieu de cela, les r?ponses doivent refl?ter les r?alisations ou les r?alisations qui sont directement li?es au poste. Par exemple, un candidat qui passe un entretien avec une maison de soins infirmiers peut expliquer comment elle a surmont? les obstacles tout en prenant soin de sa grand-m?re ?g?e pendant qu’elle terminait ses ?tudes d’infirmi?res.

? l’oppos? du spectre, de nombreux employeurs demanderont aux candidats de discuter de leur plus grande faiblesse comme l’une des questions d’entrevue en soins infirmiers. Bien que cela puisse sembler une question injuste, la plupart des employeurs recherchent des candidats capables de reconna?tre ? la fois leurs forces et leurs faiblesses. Il est important d’?tre honn?te, mais lorsqu’il r?pond, il est important que le candidat explique comment il a commenc? ? le surmonter ou en a fait une force ? la place.

Il est courant qu’un intervieweur pose des questions sur les projets futurs d’un candidat, mais il s’agit d’une question particuli?rement courante en entretien d’infirmi?re. Dans la mesure du possible, un candidat doit ?viter d’essayer de se pr?senter sur un cheminement de carri?re diff?rent, ? moins qu’il ne soit int?ress? ? poursuivre ses ?tudes dans le domaine de la m?decine. Une r?ponse id?ale montrerait qu’elle est engag?e dans sa carri?re, et peut-?tre m?me dans cette entreprise. D?crire qu’elle aimerait travailler dur et ?ventuellement ?tre promue montrerait ? l’intervieweur qu’elle se consacre ? l’avancement de sa carri?re et qu’elle n’a pas peur de travailler pour elle.

L’une des questions les plus courantes de tout entretien m?dical consiste probablement ? ce que le candidat explique ? l’intervieweur comment il r?agit sous la pression ou dans une situation d’urgence. La r?ponse ? ces types de questions d’entrevue de soins infirmiers devrait ?galement se rapporter ? la position ouverte. Par exemple, un candidat qui passe un entretien avec une clinique p?diatrique peut expliquer ses actions lorsque son petit fr?re s’est cass? la jambe sur le man?ge l’?t? pr?c?dent. Elle peut expliquer comment elle a g?r? la situation, ainsi que toutes les connaissances m?dicales qu’elle a utilis?es ou acquises gr?ce ? l’exp?rience.