Les carri?res en banque commerciale vont de l’analyste de cr?dit au directeur d’agence. Les emplois et les carri?res disponibles dans les banques commerciales traitent directement des pr?ts, du cr?dit, du service ? la client?le et des investissements. Il existe de nombreuses possibilit?s d’utiliser les comp?tences en affaires, en marketing, en pens?e critique et en communication dans une carri?re en banque commerciale.
Un directeur de succursale est l’un des types de carri?res dans les banques commerciales. Les gestionnaires supervisent l’une des succursales ou des emplacements de la banque. Ils d?butent g?n?ralement dans un poste de niveau inf?rieur, comme un caissier. Les directeurs de succursale sont responsables de la gestion des op?rations, y compris la supervision des employ?s, l’acquisition de nouveaux comptes, l’?tablissement de relations avec les clients, l’octroi de pr?ts et de d?p?ts. L’avancement au-del? d’un seul emplacement de succursale est possible puisque certains directeurs d’agence deviennent des directeurs de district qui supervisent plusieurs emplacements ou zones de march?.
Les banquiers personnels, les conseillers financiers, le service ? la client?le et les postes de caissier sont g?n?ralement disponibles dans les succursales. Il s’agit de postes de niveau inf?rieur ou de niveau d’entr?e qui traitent directement avec le public, ce qui n?cessite un service ? la client?le et des comp?tences d’?coute. ?tant donn? que ces postes g?rent les transactions bancaires quotidiennes, y compris les d?p?ts et les retraits, une aptitude de base avec les chiffres et la comptabilit? est ?galement essentielle. Les t?ches peuvent ?galement impliquer des ventes crois?es et des recommandations de produits suppl?mentaires.
Les analystes de cr?dit sont une autre option dans les carri?res des banques commerciales. Ces postes sont principalement de niveau d’entr?e et impliquent le traitement des demandes de cr?dit. Les analystes aident ?galement ? d?terminer la solvabilit? des entreprises et des particuliers qui demandent des fonds. Ils peuvent interagir avec divers membres du personnel interne et externe de la banque afin de faire passer des transactions potentielles dans le pipeline de la banque.
Une troisi?me option dans les carri?res des banques commerciales est celle de l’agent de cr?dit. Les personnes occupant ces postes aident ? obtenir des pr?ts pour les entreprises et les consommateurs. Il s’agit principalement d’un poste de vente, mais qui a un potentiel de gestion future.
Les banquiers hypoth?caires sont une autre des carri?res de la banque commerciale. Ces postes sont ?troitement li?s aux emplois d’agent de cr?dit. Au lieu d’?tre responsables de la vente du pr?t, cependant, les banquiers hypoth?caires effectuent une grande partie du travail de suivi en travaillant directement avec les pr?teurs, les consommateurs et les entreprises qui tentent d’obtenir un pr?t. Les banquiers hypoth?caires peuvent recueillir et v?rifier des informations suppl?mentaires sur les demandes, ordonner des ?valuations immobili?res et travailler en ?troite collaboration avec les souscripteurs pour approuver les pr?ts demand?s.
Les agents de fiducie s’occupent principalement des investissements. Ces titres peuvent comprendre des r?gimes de retraite individuels, des certificats de d?p?t, des successions et des testaments. Les grandes entreprises peuvent travailler avec des agents de fiducie lorsqu’elles traitent avec des fonds de pension ou des r?gimes 401 (k). Les agents peuvent ?tre impliqu?s dans la recommandation de produits bancaires aux investisseurs actuels et potentiels.