De nombreux types de harc?lement peuvent survenir sur le lieu de travail. Les types de harc?lement au travail comprennent les comportements importuns et d?rangeants dirig?s contre une personne en fonction d’une caract?ristique telle que le sexe, la race ou l’?ge. D’autres types peuvent cibler un individu ou un groupe d’employ?s en fonction de l’orientation sexuelle, de l’?ge ou du handicap. Le harc?lement au travail peut ?galement ?tre d’un type qui cible un individu en fonction de sa religion, de ses convictions politiques ou de son origine nationale.
Plus commun?ment appel? harc?lement au travail, de nombreuses formes de harc?lement au travail sont ill?gales, surtout si le harc?lement est bas? sur la race, la religion ou le sexe de la victime. Dans le harc?lement au travail, la victime a l’impression que rester ? l’emploi ou ?tre promu d?pend de la soumission ? un comportement importun. Une personne peut aussi ?tre victime, non pas en ?tant la cible directe du harc?lement, mais en ?tant forc?e d’en ?tre t?moin.
Le harc?lement sexuel est l’une des formes les plus reconnues de harc?lement au travail. Le harc?lement sexuel implique des avances sexuelles non d?sir?es ou un comportement sexuel sur le lieu de travail. La cible du harc?lement a l’impression que le refus de se soumettre au comportement entra?nera des cons?quences n?gatives au travail ou une possible perte d’emploi.
Le harc?lement au travail peut ?galement prendre la forme de comportements verbaux ou physiques destin?s ? d?grader un employ? en raison de son sexe ou de son orientation sexuelle. Il se peut ?galement qu’un employeur refuse d’embaucher, de promouvoir ou de cong?dier une personne en raison de son sexe ou de son orientation sexuelle.
Le harc?lement fond? sur la race, l’origine ethnique ou la couleur d’une personne est un autre type de harc?lement au travail. L’auteur du harc?lement peut adopter un comportement qui d?grade verbalement ou physiquement la victime en fonction de ces caract?ristiques personnelles. Comme pour le harc?lement fond? sur le sexe et l’orientation sexuelle, ce type de harc?lement peut inclure le refus d’embaucher ou de promouvoir, voire de licencier, une personne en raison de sa race.
Un autre type de harc?lement au travail est celui qui est bas? sur la religion choisie par l’individu. La mani?re dont le harc?lement est effectu? est souvent similaire ? celle d’autres types de harc?lement. Avec ce type, il peut ?galement s’agir de forcer un employ? ? participer ? des services religieux d’une autre confession ou d’essayer de convertir l’employ? ? une autre confession. Comme pour les autres types, la victime se sent oblig?e de se soumettre au comportement afin de conserver son emploi.
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