Les postes de directeur général comprennent des postes dans les secteurs privé, public ou à but non lucratif. Plus précisément, un individu peut être un directeur général en charge d’une entreprise privée, telle qu’une banque ou une compagnie d’assurance ; une institution publique, telle qu’une école ou un organisme gouvernemental ; ou une organisation à but non lucratif, telle qu’une fondation caritative ou une organisation communautaire. Une description de poste de directeur général variera en fonction de l’industrie et du type de poste spécifique, et certains peuvent même comporter des titres de poste différents, tels que président, surintendant ou gouverneur.
Un directeur général (PDG) peut être embauché et nommé à un poste particulier ou peut être élu à son poste par un groupe d’électeurs. Les entrepreneurs qui créent leur propre entreprise ou organisation à but non lucratif peuvent également s’attribuer le poste de directeur général. Quel que soit le type de poste qu’exerce un PDG et quelle que soit la manière dont il ou elle arrive à ce poste, la principale responsabilité d’un PDG est de s’assurer que tous les objectifs de l’organisation qu’il est chargé de gérer sont atteints par le biais de la l’utilisation de stratégies soigneusement planifiées, la gestion efficace d’autres cadres et membres du personnel clés, et un leadership fort dans l’ensemble.
Les postes de directeur général comprennent également ceux qui sont directement responsables de l’avancement technologique d’une entreprise. Bien qu’il s’agisse d’une description de poste de chef de la direction assez moderne, les directeurs de l’information sont responsables de toutes les fonctions technologiques d’une organisation particulière. Cela comprend l’embauche, la formation et la gestion du personnel clé des technologies de l’information, ainsi que la sélection d’outils et d’équipements technologiques nécessaires pour maintenir la compétitivité de l’entreprise sur le marché technologique.
Les cadres supérieurs travaillant dans le secteur public ont souvent accès à ces postes en faisant campagne pour leurs postes, après quoi ils sont élus pour le poste par des citoyens publics ou d’autres électeurs ayant le droit de vote au sein du groupe. Certains de ces types d’emplois de directeur général comprennent les directeurs d’école, les maires de ville, les gouverneurs et d’autres chefs de gouvernement démocratiquement élus. La concurrence et la responsabilité pour tous les postes de directeur général sont assez élevées, et les PDG travaillant dans le secteur public sont fréquemment remplacés lorsque les attentes en matière de performance ne sont pas satisfaites.
Les postes de directeur général sont fréquemment désignés par d’autres titres tels que directeur exécutif, directeur de l’information, directeur financier, administrateur en chef ou directeur administratif. Le titre officiel peut varier selon l’industrie, ainsi que l’organisation spécifique pour laquelle travaille un PDG. Dans tous les cas, cependant, ces emplois nécessitent de solides capacités de leadership, des compétences visionnaires, de puissantes capacités de prise de décision, de solides compétences en communication et un sens aigu des connaissances dans la gestion de tous les détails majeurs et mineurs d’une organisation.