De nombreux programmes de leadership strat?gique offrent une formation de haut niveau aux cadres sup?rieurs qui dirigent un seul d?partement ou une organisation enti?re. Diff?rents types de programmes de leadership strat?gique peuvent inclure un dipl?me sp?cialis? ou une formation certifiante pour perfectionner diverses comp?tences en leadership. Un programme sp?cialis? de premier cycle, d’?tudes sup?rieures ou de troisi?me cycle enseigne g?n?ralement des techniques de leadership organisationnel strat?gique telles que la prise de d?cision et la mise en ?uvre de plans. En r?gle g?n?rale, les programmes de leadership strat?gique qui offrent une formation certifiante enseignent ?galement des strat?gies organisationnelles et commerciales, mais pour les personnes qui ont d?j? un dipl?me universitaire.
La plupart des programmes de leadership strat?gique se concentrent sur des domaines cl?s affectant les strat?gies commerciales et le succ?s. Selon le domaine, une personne inscrite ? un programme pourrait apprendre comment chaque domaine se rapporte ? la direction de l’organisation. Ces domaines peuvent inclure des processus de leadership tels que la planification strat?gique, la gestion des conflits et le d?veloppement du personnel.
En r?gle g?n?rale, il existe plusieurs types de programmes de leadership strat?gique disponibles pour les professionnels. Certains programmes d’?tudes universitaires existent pour fournir une base dans les strat?gies de leadership organisationnel. D’autres programmes offrent une formation avanc?e et des programmes de certificat aux personnes titulaires d’un dipl?me officiel.
En fonction du programme et de l’orientation sp?cialis?e, la dur?e des programmes de leadership strat?gique peut varier. La dur?e des dipl?mes universitaires suit souvent le calendrier normal d’obtention d’un dipl?me, pouvant durer deux ou quatre ans. Les programmes de formation menant ? un certificat pouvaient durer six semaines ou six mois.
Le format d’enseignement des programmes de leadership strat?gique pourrait ?galement varier. Les programmes menant ? un dipl?me ou ? un certificat sont souvent propos?s en ligne ou sur un campus traditionnel de brique et de mortier. Les cours de certificat en ligne sont g?n?ralement disponibles pour les professionnels en activit? dont l’horaire ne permet pas de suivre une formation sur le campus. Alternativement, certains ?tablissements d’enseignement offrent des cours sur le campus pour s’adapter aux horaires des professionnels en activit?. En outre, certains peuvent proposer un mod?le d’enseignement hybride qui inclut l’apprentissage en ligne et en classe.
Avec les programmes menant ? un dipl?me en leadership strat?gique, diff?rentes options peuvent exister pour la structure du programme. Par exemple, le programme pourrait avoir l’option d’un programme d’?tudes g?n?ral sur les affaires avec un accent sp?cialis? sur le leadership strat?gique. Alternativement, le programme d’?tudes pourrait avoir un programme uniquement ax? sur le leadership strat?gique.
Les programmes d’?tudes universitaires pour le leadership strat?gique peuvent comprendre plusieurs niveaux d’enseignement diff?rents. Les dipl?mes de premier cycle peuvent fournir la base acad?mique pour diriger un d?partement ou une organisation. Les dipl?mes d’?tudes sup?rieures pourraient fournir le prochain niveau de formation universitaire ? ceux qui recherchent un cheminement de carri?re dans un r?le de direction. L’ach?vement d’un programme de troisi?me cycle en leadership strat?gique peut offrir l’occasion d’apprendre des strat?gies th?oriques plus approfondies.
Habituellement, les programmes de formation menant ? un certificat sont con?us comme des programmes de d?veloppement professionnel pour les personnes qui dirigent une organisation, un service ou une ?quipe. Dans ce type de programme de leadership strat?gique, les individus peuvent apprendre ? motiver et ? coacher les employ?s, par exemple. En s’inscrivant ? une formation certifiante, une personne pourrait ?galement apprendre ? fa?onner des strat?gies en fonction de la culture organisationnelle.