Être mentor, c’est donner des conseils à quelqu’un qui est nouveau dans une discipline donnée. Les mentors ont normalement une expertise avérée dans un domaine spécifié et possèdent également la capacité de transmettre ces connaissances et cette expérience de manière à trouver un écho auprès d’un novice entrant dans ce domaine. Alors que le mentorat est un processus qui remonte à plusieurs siècles, le 21e siècle a vu une résurgence dans l’attribution d’un mentor aux personnes qui ont besoin d’approfondir leur compréhension ou leur appréciation d’un métier, d’une forme d’art ou d’un domaine d’emploi. Si vous souhaitez devenir mentor, voici ce que vous devez faire.
Un aspect important du travail de mentor est une compréhension approfondie et une base de connaissances en rapport avec la discipline en question. Étant donné que la tâche principale d’être un mentor est d’aider les étudiants de la discipline à acquérir des compétences, le mentor doit servir de tuteur ou d’enseignant. Au cours du processus d’enseignement, le mentor éduquera l’étudiant sur les exigences liées à la fonction de la discipline, fournira des informations sur les exigences ou les qualifications que les employeurs ou les clients sont susceptibles d’attendre, et en général s’assurera que l’étudiant se développe en un praticien.
En plus de fournir des informations et des connaissances d’une manière organisée et facile à comprendre, le processus pour devenir un mentor implique également de savoir quand donner des conseils et quand permettre à l’étudiant de trouver des réponses par lui-même. Le mentor compétent comprend que des situations imprévues peuvent survenir dans n’importe quel domaine d’expertise; apprendre à appliquer correctement les principes généraux à une situation spécifique est une partie essentielle du processus de mentorat. En restant à proximité pendant que l’étudiant évalue la situation et trouve une solution, le mentor crée un environnement dans lequel l’étudiant peut perfectionner ses compétences au point qu’il n’a plus besoin des services d’un mentor.
Les étapes de base nécessaires pour devenir un mentor varieront en fonction de l’environnement de mentorat. Par exemple, les adultes qui souhaitent devenir des mentors pour enfants passent généralement par un processus de sélection pour s’assurer qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour aider l’enfant. Sur le lieu de travail, le processus pour devenir un mentor nécessite normalement une évaluation par le personnel des ressources humaines afin de déterminer si l’individu possède le mélange unique de connaissances, d’expérience et de capacité d’enseignement requis pour aider un nouvel employé à devenir un employé productif.
Il est également possible de devenir mentor dans une situation moins formelle. Par exemple, une personne ou une famille qui s’est récemment associée à un lieu de culte particulier peut se voir attribuer un mentor pour l’aider à s’adapter aux opportunités sociales et spirituelles offertes au sein de la congrégation. Les mentors communautaires peuvent aider les personnes qui ont récemment emménagé dans la communauté à se repérer, en les aidant à identifier où trouver des produits essentiels tels que des supermarchés, des restaurants et d’autres points d’intérêt.
Sous toutes ses formes, le processus pour devenir un mentor nécessite un désir sincère d’aider les autres et l’engagement à donner suite à ce désir. Sans cet engagement fort, même les personnes qui possèdent un ensemble de compétences et une capacité d’enseignement solides ne seront finalement pas efficaces dans la tâche de mentorat.