Beaucoup de gens pourraient supposer que les emplois d’orchestre symphonique sont principalement disponibles pour les personnes qui ont un niveau ?lev? de capacit? musicale. Bien que la symphonie moyenne emploie 30 ? 100 musiciens et au moins un chef d’orchestre, de nombreux autres postes sont disponibles dans les coulisses. Les interpr?tes vedettes d’une symphonie sont les individus vus par le public, mais des emplois d’orchestre symphonique existent ?galement pour les compositeurs, les arrangeurs, les machinistes, les ?clairagistes et les ing?nieurs du son et les experts en ?lectricit?. Le personnel de direction et de marketing se trouve ?galement dans les emplois d’orchestre symphonique. Les musiciens eux-m?mes sont les vedettes du spectacle, mais le spectacle n’aurait jamais lieu sans un personnel de soutien important et vari?.
En termes d’opportunit?s musicales, les emplois d’orchestre symphonique sont r?partis entre ceux qui d?montrent une expertise sur les instruments ? cordes, bois, cuivres et percussions. La concurrence est f?roce pour ces cr?neaux, et d?crocher une telle mission n?cessite du talent et de la pers?v?rance qui permettent au musicien de survivre ? de nombreuses s?ries d’auditions ext?nuantes et ? un programme de r?p?titions ininterrompues. Un interpr?te qui est engag? par un grand orchestre symphonique a tendance ? avoir une longue carri?re, principalement parce que son talent exceptionnel rend le remplacement difficile. Les musiciens qui se sp?cialisent dans les instruments ? cordes restent g?n?ralement avec une symphonie pendant plus d’ann?es que les joueurs de bois ou de cuivres. La raison est purement physique, dans la mesure o? la capacit? pulmonaire tend ? diminuer plus t?t que la dext?rit? manuelle.
Le chef d’orchestre symphonique est comparable au directeur d’une production th??trale ou cin?matographique. Les chefs d’orchestre guident les musiciens dans l’interpr?tation d’une interpr?tation musicale, en mettant l’accent ou en restreignant certains instruments ou sections pour fournir la performance la plus envo?tante. Il ou elle est g?n?ralement un musicien expert et re?oit g?n?ralement le salaire le plus ?lev? de tous ceux qui occupent un emploi dans un orchestre symphonique. Un compositeur fournit parfois une partition musicale originale et un arrangeur transcrit la composition pour le style d’une symphonie sp?cifique. Les compositeurs et les arrangeurs sont souvent pay?s sur la base d’une redevance, d’un pigiste ou par pi?ce.
Un grand orchestre symphonique peut travailler avec un certain nombre d’?lectriciens, d’?clairagistes et de concepteurs, d’ing?nieurs du son et de la construction et d’une force d’ouvriers g?n?raux et de machinistes ; bien que ces personnes soient g?n?ralement employ?es par la salle dans laquelle l’orchestre joue, plut?t que par l’orchestre lui-m?me. Ces personnes n’ont pas besoin d’avoir des capacit?s musicales. Ce que les postes exigent, c’est un ensemble de comp?tences pratiques et sp?cialis?es qui permettent ? une performance de se d?rouler sans difficult?s techniques. Les employ?s des coulisses sont g?n?ralement sous la supervision d’un r?gisseur ou d’un directeur d’orchestre – quelqu’un qui a r?alis? des prouesses professionnelles dans tous les domaines de la configuration et de la conception de la production.
Les membres du personnel de gestion et d’administration des affaires sont tenus de superviser les finances de symphony, de fournir des services de marketing, de r?server et de programmer des spectacles et de rechercher des financements ? but non lucratif. Ces types d’emplois dans les orchestres symphoniques sont souvent partag?s entre des sp?cialistes de la finance et des personnes ayant une sous-sp?cialit? en gestion des arts. Les symphonies n?cessitent ?galement une force d’employ?s de billetterie ? temps partiel, d’huissiers, de concessionnaires et de concierges.