Les fonctions d’un spécialiste de l’apprentissage impliquent généralement de superviser une forme d’éducation ou d’apprentissage, et la nature exacte de cette responsabilité est souvent dictée par l’endroit où le spécialiste est employé. Un spécialiste d’un collège ou d’une université, par exemple, pourrait aider d’autres éducateurs à créer des plans de cours ou superviser les opérations d’un centre d’aide aux étudiants. Dans une capacité similaire, ce type de spécialiste employé dans une école primaire ou secondaire travaille généralement avec des élèves ayant des besoins particuliers. Il existe également des entreprises et d’autres organisations privées qui emploient un spécialiste de l’apprentissage pour superviser la formation des employés et concevoir des programmes pour éduquer les clients potentiels.
Un spécialiste de l’apprentissage est généralement une personne employée dans une organisation ou une entreprise chargée d’aider ou de superviser une facette de l’apprentissage. Dans un collège ou une université, ce type de spécialiste assiste souvent les professeurs dans les cours ou aide les étudiants qui ont besoin d’aide dans leurs apprentissages. Un collège peut avoir un centre d’apprentissage, par exemple, dans lequel un spécialiste de l’apprentissage travaille avec les étudiants pour les aider à mieux comprendre le processus d’apprentissage. Ce type de spécialiste peut aider à enseigner aux nouveaux étudiants les compétences d’étude, tester les troubles d’apprentissage et fournir aux étudiants diverses ressources pour les aider pendant leurs études.
Dans une école primaire ou secondaire, un spécialiste de l’apprentissage est susceptible d’effectuer des tâches similaires. Cependant, étant donné que ce type de spécialiste travaille avec des élèves plus jeunes, il ou elle peut être plus impliqué dans les tests de troubles d’apprentissage et dans la gestion d’autres besoins particuliers. Les étudiants qui sont particulièrement intelligents, par exemple, peuvent être identifiés par un spécialiste grâce à des tests et autorisés à suivre des cours plus avancés ou plus difficiles. Un spécialiste de l’apprentissage peut également travailler avec des enseignants qui ont des élèves ayant des besoins spécifiques, aider les élèves à apprendre la langue dominante comme langue secondaire et aider à enseigner aux élèves des stratégies pour surmonter les troubles d’apprentissage.
Certaines entreprises et organisations privées similaires peuvent également employer un spécialiste de l’apprentissage pour superviser le développement des programmes de formation et l’éducation des clients. Un spécialiste d’une grande entreprise peut concevoir des programmes de formation de nouveaux gestionnaires ou aider les formateurs à apprendre pour mieux faciliter la formation dans l’environnement de l’entreprise. Ce type de spécialiste de l’apprentissage peut également superviser le développement et le déploiement de programmes pour aider à éduquer les clients. Ces programmes peuvent présenter de nouveaux produits ou services aux clients, ainsi qu’être utilisés pour créer des ateliers et des programmes similaires dans les magasins afin de développer des relations avec les clients par le biais de projets créatifs qui utilisent les produits proposés dans le magasin.