Les fonctions d’un sp?cialiste de l’apprentissage impliquent g?n?ralement de superviser une forme d’?ducation ou d’apprentissage, et la nature exacte de cette responsabilit? est souvent dict?e par l’endroit o? le sp?cialiste est employ?. Un sp?cialiste d’un coll?ge ou d’une universit?, par exemple, pourrait aider d’autres ?ducateurs ? cr?er des plans de cours ou superviser les op?rations d’un centre d’aide aux ?tudiants. Dans une capacit? similaire, ce type de sp?cialiste employ? dans une ?cole primaire ou secondaire travaille g?n?ralement avec des ?l?ves ayant des besoins particuliers. Il existe ?galement des entreprises et d’autres organisations priv?es qui emploient un sp?cialiste de l’apprentissage pour superviser la formation des employ?s et concevoir des programmes pour ?duquer les clients potentiels.
Un sp?cialiste de l’apprentissage est g?n?ralement une personne employ?e dans une organisation ou une entreprise charg?e d’aider ou de superviser une facette de l’apprentissage. Dans un coll?ge ou une universit?, ce type de sp?cialiste assiste souvent les professeurs dans les cours ou aide les ?tudiants qui ont besoin d’aide dans leurs apprentissages. Un coll?ge peut avoir un centre d’apprentissage, par exemple, dans lequel un sp?cialiste de l’apprentissage travaille avec les ?tudiants pour les aider ? mieux comprendre le processus d’apprentissage. Ce type de sp?cialiste peut aider ? enseigner aux nouveaux ?tudiants les comp?tences d’?tude, tester les troubles d’apprentissage et fournir aux ?tudiants diverses ressources pour les aider pendant leurs ?tudes.
Dans une ?cole primaire ou secondaire, un sp?cialiste de l’apprentissage est susceptible d’effectuer des t?ches similaires. Cependant, ?tant donn? que ce type de sp?cialiste travaille avec des ?l?ves plus jeunes, il ou elle peut ?tre plus impliqu? dans les tests de troubles d’apprentissage et dans la gestion d’autres besoins particuliers. Les ?tudiants qui sont particuli?rement intelligents, par exemple, peuvent ?tre identifi?s par un sp?cialiste gr?ce ? des tests et autoris?s ? suivre des cours plus avanc?s ou plus difficiles. Un sp?cialiste de l’apprentissage peut ?galement travailler avec des enseignants qui ont des ?l?ves ayant des besoins sp?cifiques, aider les ?l?ves ? apprendre la langue dominante comme langue secondaire et aider ? enseigner aux ?l?ves des strat?gies pour surmonter les troubles d’apprentissage.
Certaines entreprises et organisations priv?es similaires peuvent ?galement employer un sp?cialiste de l’apprentissage pour superviser le d?veloppement des programmes de formation et l’?ducation des clients. Un sp?cialiste d’une grande entreprise peut concevoir des programmes de formation de nouveaux gestionnaires ou aider les formateurs ? apprendre pour mieux faciliter la formation dans l’environnement de l’entreprise. Ce type de sp?cialiste de l’apprentissage peut ?galement superviser le d?veloppement et le d?ploiement de programmes pour aider ? ?duquer les clients. Ces programmes peuvent pr?senter de nouveaux produits ou services aux clients, ainsi qu’?tre utilis?s pour cr?er des ateliers et des programmes similaires dans les magasins afin de d?velopper des relations avec les clients par le biais de projets cr?atifs qui utilisent les produits propos?s dans le magasin.