Les emplois dans le secteur financier se pr?sentent sous de nombreuses formes diff?rentes, mais parmi les emplois les plus courants figurent ceux li?s aux pr?ts et ? l’investissement. Les banques embauchent un grand nombre de personnes pour travailler ? la fois comme pr?teurs aux entreprises et ? la consommation. Les entreprises d’investissement et les banques embauchent des personnes ayant une formation en vente ou en finance pour travailler en tant que conseillers financiers et repr?sentants en investissement. Outre les postes li?s aux ventes, de nombreux emplois dans le secteur financier sont bas?s sur les op?rations et les fonctionnalit?s quotidiennes plut?t que sur la g?n?ration de b?n?fices.
Les banques et les coop?ratives de cr?dit embauchent toutes deux des personnes pour travailler en tant que sp?cialistes financiers ou banquiers personnels. Ces emplois dans le secteur financier sont souvent des postes de niveau d’entr?e, bien que les employeurs mieux r?mun?r?s exigent que les candidats aient des dipl?mes li?s aux affaires ou plusieurs ann?es d’exp?rience pr?alable. Les sp?cialistes financiers et les banquiers ouvrent des comptes de d?p?t et soumettent des demandes de pr?ts ? la consommation et de cartes de cr?dit. Ces emplois sont des postes salari?s, bien que les banquiers re?oivent ?galement des commissions bas?es sur les ventes.
Les soci?t?s de pr?ts hypoth?caires et les banques embauchent des pr?teurs sp?cialis?s qui doivent rechercher de mani?re proactive de nouveaux clients en sollicitant des recommandations d’agents immobiliers, de constructeurs et d’autres contacts. En r?gle g?n?rale, les pr?teurs hypoth?caires ne re?oivent pas de salaire et re?oivent plut?t une r?mun?ration bas?e sur des commissions. Les pr?teurs commerciaux qui se sp?cialisent dans la souscription de pr?ts aux entreprises re?oivent normalement ? la fois un salaire et des primes bas?es sur les ventes. Dans de nombreuses institutions financi?res, les pr?teurs commerciaux sont les employ?s les plus exp?riment?s de l’entreprise, et nombre d’entre eux remplissent un double r?le en tant que pr?teurs et cadres r?gionaux.
Les soci?t?s d’investissement embauchent des vendeurs pour vendre des titres, tels que des actions, des obligations et des fonds communs de placement. Dans la plupart des pays, les vendeurs d’investissements doivent obtenir des licences d?livr?es par le gouvernement avant de commencer ? travailler, et la plupart des entreprises paient les employ?s pour obtenir ces licences. Les personnes qui vendent des titres re?oivent normalement une r?mun?ration ? la commission plut?t qu’un salaire. Les membres du personnel qui fournissent un soutien marketing aux vendeurs sont g?n?ralement salari?s.
Les banques et les soci?t?s d’investissement doivent se conformer ? diverses r?glementations gouvernementales relatives aux proc?dures op?rationnelles. Chaque institution financi?re emploie des responsables op?rationnels qui sont charg?s de s’assurer que les registres des comptes sont correctement conserv?s et que les employ?s agissent de mani?re ?thique et conforme ? la loi. Les directeurs op?rationnels sont salari?s et ne re?oivent aucune prime li?e aux ventes, de sorte que ces employ?s n’ont aucune incitation financi?re ? ignorer toute irr?gularit? li?e aux ventes. Ces gestionnaires effectuent g?n?ralement des audits r?guliers et ont le pouvoir de prendre des mesures disciplinaires contre les employ?s qui ont enfreint les politiques ou les lois de l’entreprise.
Les emplois de niveau d’entr?e dans le secteur financier incluent souvent le paiement et la r?ception de commis ou de guichets. Ces employ?s servent les clients existants et s’occupent des probl?mes li?s aux services de base. Les caissiers et les commis ? la facturation rel?vent normalement d’un superviseur qui traite les plaintes des clients et les questions disciplinaires. Les commis sup?rieurs occupent g?n?ralement des postes de superviseur vacants, bien que certains commis ayant une exp?rience de la vente finissent par devenir des pr?teurs ou des repr?sentants en investissement.