L’examen de la titularisation est un processus d’?valuation men? pour d?terminer si un universitaire doit ?tre titularis? ou non. L’anciennet? est un statut d’emploi qui limite les circonstances dans lesquelles une personne peut ?tre licenci?e. Une fois qu’un membre du corps professoral se voit offrir la permanence, il est tr?s difficile de retirer ce membre du corps professoral d’un poste d’enseignant. Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles les coll?ges et les universit?s utilisent un syst?me de permanence. L’un des plus importants est le d?sir de prot?ger la libert? acad?mique en veillant ? ce que les membres du corps professoral ne puissent pas ?tre licenci?s pour avoir tenu des opinions controvers?es ou impopulaires.
Lorsqu’une personne est embauch?e pour se joindre au corps professoral d’un coll?ge ou d’une universit?, la nouvelle personne recrut?e peut ?tre plac?e dans un poste menant ? la permanence, ce qui signifie qu’elle peut devenir admissible ? la permanence. Le membre du corps professoral passe par une s?rie d’?tapes avec des promotions p?riodiques bas?es sur les performances et, ?ventuellement, un examen de la permanence est effectu?. Le calendrier de ces examens varie en fonction des politiques de l’?tablissement.
Lors d’un examen de la permanence, un certain nombre d’aspects du rendement sont pris en compte. Les ?valuations des ?tudiants et des autres professeurs sont pond?r?es avec les cr?dits de publication du membre du corps professoral et d’autres r?alisations. Les rapports sont accept?s par le d?partement qui emploie le membre du corps professoral. Le coll?ge peut ?galement tenir compte de questions telles que la r?putation et le domaine d’expertise du membre du corps professoral. Le processus est con?u pour ?tre complet et ?quilibr? afin de cr?er une image compl?te de la perspective de tenure.
Un comit? d’examen de la tenure rassemble toutes ces informations dans un rapport, discute du rapport et vote. Un professeur qui se voit refuser la permanence peut avoir la possibilit? d’?tre r??valu? ? une date ult?rieure. Le d?ni sugg?re que le comit? a estim? que le professeur manquait dans certains domaines. Cette lacune doit ?tre combl?e avant qu’une demande de titularisation soit accept?e. Si la demande de permanence est approuv?e, le professeur se verra offrir un poste permanent. Certains coll?ges et universit?s utilisent un processus connu sous le nom d’examen apr?s la permanence pour continuer ? ?valuer les membres du corps professoral qui ont obtenu des postes permanents.
La permanence d’enseignement offre aux professeurs une s?curit? d’emploi consid?rable. Dans certaines r?gions, la pratique de la tenure a ?t? fortement critiqu?e. Les critiques pensent que la permanence supprime les incitations ? l’excellence, car les professeurs peuvent ?tre s?rs qu’ils ne seront pas licenci?s pour avoir omis de publier, ne pas r?pondre aux besoins des ?tudiants ou avoir mal enseign?. Les alternatives ? la permanence incluent des options telles que des contrats ? long terme qui offrent aux personnes une s?curit? d’emploi, mais pas un emploi permanent garanti.