Les directeurs du d?veloppement de produits travaillent dans de nombreuses industries et jouent un r?le essentiel dans le succ?s et la rentabilit? ultimes d’innombrables entreprises ? travers le monde. Un directeur du d?veloppement de produits a de nombreuses responsabilit?s, notamment la mise en ?uvre et la supervision des politiques qui affectent le d?veloppement des produits. Ces directeurs effectuent des ?tudes de recherche, soumettent des propositions, n?gocient des contrats et g?rent souvent une ?quipe compl?te. Ils sont essentiellement en charge de la plupart des op?rations li?es au d?veloppement des produits de l’entreprise. La plupart ont une vaste exp?rience dans la plupart des aspects du d?veloppement de produits.
Les personnes occupant des postes de directeur du d?veloppement de produits effectuent souvent de nombreuses recherches li?es aux produits qu’elles d?veloppent. Ils dirigent des projets de recherche sur l’am?lioration des produits et de refonte de produits et ?valuent l’aspect pratique des produits actuellement en d?veloppement. Effectuer des tests de produits, pr?parer des rapports d’avancement et rechercher des options d’expansion sont ?galement des t?ches habituelles des directeurs du d?veloppement de produits. Les t?ches d’analyse des march?s et de d?termination si un produit en d?veloppement doit ?tre interrompu ou non sont des t?ches g?n?ralement laiss?es ? une personne occupant ce poste.
Un directeur du d?veloppement de produits peut ?tre charg? de g?rer une vaste ?quipe de d?veloppement de produits. Pour cette raison, les administrateurs doivent ?tre en mesure de g?rer correctement et efficacement les employ?s. Les directeurs doivent ?tre capables de d?l?guer des responsabilit?s et de maintenir le bon fonctionnement au sein d’un d?partement de d?veloppement de produits. Ils organisent souvent des conf?rences du personnel visant ? informer la direction et les employ?s de haut niveau de l’?tat actuel des choses en mati?re de d?veloppement de produits. L’embauche, la formation et le recrutement de membres du personnel pour faire partie d’une ?quipe de d?veloppement de produits peuvent ?galement ?tre des responsabilit?s r?serv?es ? un directeur du d?veloppement de produits.
Le d?veloppement de nouveaux produits peut ?tre tr?s co?teux et prendre beaucoup de temps. Les directeurs de d?veloppement de produits doivent analyser et examiner les propositions financi?res li?es au d?veloppement de produits. Ils soumettent ?galement des propositions, les soutenant en allouant des fonds pour ex?cuter leurs plans. Ces directeurs recherchent des financements, surveillent les produits et enregistrent les d?penses, le tout dans le but de cr?er un produit qui se vendra bien.
Les responsabilit?s quotidiennes d’un directeur de d?veloppement de produits d?pendent fortement de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. Dans une petite organisation, un directeur du d?veloppement de produits peut ?tre en charge de tous les aspects du d?veloppement de produits. Dans une plus grande entreprise, ces directeurs peuvent ?tre employ?s pour diriger des ?quipes de production, des ing?nieurs et d’autres employ?s.
Ces directeurs doivent poss?der beaucoup de comp?tences marketing et techniques. De nombreuses entreprises exigent de leurs directeurs du d?veloppement de produits qu’ils d?tiennent des dipl?mes avanc?s en administration des affaires ainsi qu’un dipl?me technique li? au d?veloppement de produits. La plupart des directeurs de d?veloppement de produits sont titulaires d’un baccalaur?at ou plus et ont travaill? dans l’industrie du d?veloppement de produits pendant plus de dix ans.