Les directeurs du développement de produits travaillent dans de nombreuses industries et jouent un rôle essentiel dans le succès et la rentabilité ultimes d’innombrables entreprises à travers le monde. Un directeur du développement de produits a de nombreuses responsabilités, notamment la mise en œuvre et la supervision des politiques qui affectent le développement des produits. Ces directeurs effectuent des études de recherche, soumettent des propositions, négocient des contrats et gèrent souvent une équipe complète. Ils sont essentiellement en charge de la plupart des opérations liées au développement des produits de l’entreprise. La plupart ont une vaste expérience dans la plupart des aspects du développement de produits.
Les personnes occupant des postes de directeur du développement de produits effectuent souvent de nombreuses recherches liées aux produits qu’elles développent. Ils dirigent des projets de recherche sur l’amélioration des produits et de refonte de produits et évaluent l’aspect pratique des produits actuellement en développement. Effectuer des tests de produits, préparer des rapports d’avancement et rechercher des options d’expansion sont également des tâches habituelles des directeurs du développement de produits. Les tâches d’analyse des marchés et de détermination si un produit en développement doit être interrompu ou non sont des tâches généralement laissées à une personne occupant ce poste.
Un directeur du développement de produits peut être chargé de gérer une vaste équipe de développement de produits. Pour cette raison, les administrateurs doivent être en mesure de gérer correctement et efficacement les employés. Les directeurs doivent être capables de déléguer des responsabilités et de maintenir le bon fonctionnement au sein d’un département de développement de produits. Ils organisent souvent des conférences du personnel visant à informer la direction et les employés de haut niveau de l’état actuel des choses en matière de développement de produits. L’embauche, la formation et le recrutement de membres du personnel pour faire partie d’une équipe de développement de produits peuvent également être des responsabilités réservées à un directeur du développement de produits.
Le développement de nouveaux produits peut être très coûteux et prendre beaucoup de temps. Les directeurs de développement de produits doivent analyser et examiner les propositions financières liées au développement de produits. Ils soumettent également des propositions, les soutenant en allouant des fonds pour exécuter leurs plans. Ces directeurs recherchent des financements, surveillent les produits et enregistrent les dépenses, le tout dans le but de créer un produit qui se vendra bien.
Les responsabilités quotidiennes d’un directeur de développement de produits dépendent fortement de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. Dans une petite organisation, un directeur du développement de produits peut être en charge de tous les aspects du développement de produits. Dans une plus grande entreprise, ces directeurs peuvent être employés pour diriger des équipes de production, des ingénieurs et d’autres employés.
Ces directeurs doivent posséder beaucoup de compétences marketing et techniques. De nombreuses entreprises exigent de leurs directeurs du développement de produits qu’ils détiennent des diplômes avancés en administration des affaires ainsi qu’un diplôme technique lié au développement de produits. La plupart des directeurs de développement de produits sont titulaires d’un baccalauréat ou plus et ont travaillé dans l’industrie du développement de produits pendant plus de dix ans.