Un compromis est une négociation entre deux ou plusieurs parties, soit des individus soit des groupes, qui aide à parvenir à une décision mutuellement convenue. L’essentiel de l’idée d’un accord mutuel est que chaque personne ou groupe participant à l’accord doit prendre la décision de renoncer à certaines des choses qu’il, elle ou ils voudraient afin, espérons-le, d’obtenir les choses les plus désirées. Le compromis existe dans tous les aspects de la vie : en matière d’affaires, de relations, etc. Même personnellement, un individu peut devoir trouver un juste milieu avec ses désirs afin de parvenir aux arrangements les plus viables pour poursuivre une vie.
Dans les relations, telles que les relations conjugales, il est généralement admis que la capacité de faire des compromis peut améliorer l’expérience de la relation de chaque partenaire. Puisque les gens sont des individus, il est rare que deux personnes soient d’accord sur tout. La plupart des individus raisonnables sont capables de négocier avec leurs partenaires afin d’abandonner les choses qui ne sont pas importantes et d’obtenir les choses qui le sont.
Un couple peut négocier la part des tâches ménagères que chaque partenaire fera, la manière dont les enfants sont élevés ou simplement les tâches spécifiques que chaque personne doit accomplir pour la journée. Un couple qui décide qu’une personne va chercher les enfants tandis que l’autre reste à la maison pour faire la lessive a fait un compromis. Ni l’un ni l’autre ne souhaite particulièrement l’une ou l’autre de ces tâches, mais ils accomplissent les tâches nécessaires pour que la vie se déroule sans heurts.
À l’inverse, les couples qui ne peuvent pas conclure de tels accords ont tendance à avoir des problèmes importants. Lorsque chaque partie dans un mariage se considère comme ayant droit à plus que l’autre partie, un terrain d’entente peut être très difficile à atteindre. Si un partenaire s’obstine à ne faire aucune concession, l’autre partenaire doit décider soit de tout concéder et de laisser le partenaire dominer, soit d’essayer de discuter. Les couples peuvent passer du temps en thérapie à apprendre à faire des concessions et à valoriser leurs partenaires.
En affaires, il existe de nombreuses situations où des compromis doivent être trouvés. Parfois, une personne n’a pas le choix. Un patron peut dire à un employé qu’il a besoin de travail, et il n’y a rien que cette personne puisse négocier ou exiger du patron en retour. D’un autre côté, un endroit où des accords sont fréquemment conclus est la négociation collective. Les syndicats et les chefs d’entreprise doivent fréquemment parvenir à des accords mutuels acceptables pour toutes les parties.
Les travailleurs peuvent souhaiter des salaires plus élevés, mais doivent peut-être être plus flexibles par quart pour les atteindre. Lorsque deux groupes négocient, les deux acceptent de prendre moins mais de prendre quand même quelque chose, souvent en termes très précis et par le biais de processus comme la médiation. Ne pas parvenir à un accord peut conduire à des grèves et à un refus de reprendre leur travail jusqu’à ce que les problèmes au travail soient résolus.
Être intransigeant n’est pas toujours négatif. Une personne avec un sens de l’éthique intransigeant n’est pas facilement influencée pour devenir moins éthique. Être continuellement inflexible dans tous les aspects de la vie ouvre cependant une personne à une bataille constante sur de nombreux fronts. En tant qu’être humain, il est important de décider quels domaines de votre vie sont les plus importants et quels domaines de votre vie, de votre travail ou de vos relations peuvent être construits de manière plus flexible. L’expression choisissez vos batailles s’applique, car les gens doivent décider quand ils peuvent faire des concessions afin d’éviter des affrontements constants avec les parents, les conjoints, les enfants, les patrons ou autres.