Un contrema?tre est un employ? qui est charg? d’organiser et de superviser le travail d’un groupe d’employ?s. Les contrema?tres rel?vent des gestionnaires et d’autres personnes au sein d’une structure d’entreprise, rendant compte de l’efficacit? et des habitudes de travail g?n?rales des personnes qui leur sont affect?es. Habituellement associ?es aux industries associ?es ? la construction ou ? la fabrication, les responsabilit?s exactes du contrema?tre varieront en fonction des exigences de l’environnement de travail.
L’un des types les plus courants d’emplois de contrema?tre est celui de contrema?tre d’atelier. Commun?ment trouv? dans les usines de textile et autres usines de fabrication, le contrema?tre d’atelier supervise les employ?s charg?s de la maintenance de l’installation, y compris g?n?ralement les machines utilis?es dans le processus de fabrication. Au sein de cette structure, le contrema?tre rel?vera probablement d’un superviseur de service et exercera la m?me autorit? au sein de l’usine que n’importe quel chef de quart. Cela inclut la possibilit? de programmer des employ?s sous sa responsabilit?, de prendre des mesures disciplinaires le cas ?ch?ant et de demander des employ?s ou du mat?riel suppl?mentaires si n?cessaire.
Un contrema?tre est susceptible d’avoir des responsabilit?s similaires ? celles d’un contrema?tre d’atelier, mais peut op?rer dans d’autres contextes. Il n’est pas rare que ce type de superviseur fonctionne dans un cadre de b?timent ou de construction. Ici, la t?che consiste souvent ? superviser l’ex?cution et l’ach?vement de diverses t?ches qui font avancer la construction, ? organiser les horaires de travail, ? voir ? la commande et ? la livraison des fournitures et ? rendre compte des progr?s ? ses sup?rieurs. Comme dans d’autres contextes, un gestionnaire de ce type dispose souvent de privil?ges d’embauche et de licenciement, ce qui permet de constituer une ?quipe de travail coh?rente.
Le contrema?tre ?lectrique est un superviseur qui, avec son ?quipe de soutien, verra ? toutes les t?ches impliquant l’utilisation de courant ?lectrique dans le cadre d’un projet. Cela peut inclure l’installation ou l’entretien du c?blage ?lectrique dans une installation, le d?pannage de projets sp?ciaux tels que l’?clairage temporaire pour un ?v?nement sp?cial, et s’assurer que tous les ?quipements ?lectriques d’une installation sont s?rs et fonctionnent conform?ment aux normes.
Un contrema?tre g?n?ral est souvent en charge de plus d’une ?quipe de soutien. En raison de la nature plus large des responsabilit?s du poste, ce type de gestionnaire aura souvent des r?f?rences et de l’exp?rience dans plus d’un domaine d’expertise. Par exemple, un contrema?tre g?n?ral peut ?tre comp?tent en construction g?n?rale ainsi qu’en c?blage ?lectrique ou en syst?mes de plomberie.
Alors que de nombreux employeurs accordent une grande importance ? l’exp?rience en tant que qualification n?cessaire pour devenir contrema?tre, un nombre croissant d’entre eux exigent ?galement une formation formelle dans des domaines connexes. L’?ducation peut prendre la forme de la r?ussite de programmes de formation certifi?s li?s aux t?ches professionnelles, d’?tudes g?n?rales dans une ?cole professionnelle ou m?me d’un dipl?me d’un coll?ge ou d’une universit?. Souvent, les employeurs choisissent de promouvoir de l’int?rieur et peuvent aider un candidat prometteur ? recevoir une formation formelle en pr?vision de l’obtention du statut de contrema?tre au sein de l’entreprise.