Partout dans le monde, presque tous les pays industrialis?s ont un institut de nanotechnologie. L’objectif principal de ces institutions est de fournir les ressources n?cessaires pour d?velopper et promouvoir la nanotechnologie. Ces institutions sont ax?es sur la recherche et b?n?ficient d’un financement provenant de diverses sources publiques et priv?es.
Il existe trois types de personnel dans un institut de nanotechnologie : l’enseignement, le personnel de soutien et la recherche. Les r?les d’enseignement varient selon les instituts, certains nouant des liens ?troits avec les universit?s ou les coll?ges locaux. En ?change de l’acc?s ? des ressources partag?es, certains cours sont dispens?s par d’?minents chercheurs aux ?tudiants des programmes de deuxi?me cycle en nanotechnologie. Ce type d’arrangement r?ciproque pr?sente des avantages pour les deux institutions, tant du point de vue financier qu’organisationnel.
Le personnel de soutien est g?n?ralement du personnel administratif, responsable de la gestion de l’installation, de la comptabilit?, des ressources humaines et des services connexes. Les assistants de laboratoire, les gestionnaires et les coordonnateurs sont ?galement consid?r?s comme du personnel de soutien, bien qu’ils travaillent en ?troite collaboration avec les chercheurs. Le niveau de financement disponible pour le personnel administratif est g?n?ralement assez faible dans un institut de nanotechnologie. En cons?quence, de nombreux membres du personnel administratif remplissent plusieurs r?les.
Les chercheurs sont les atouts les plus importants d’un institut de nanotechnologie. La plupart des instituts ont un processus de recrutement pour attirer les meilleurs chercheurs dans leur institut. En plus des campagnes de recrutement, des postes sont affich?s et les candidats qualifi?s sont encourag?s ? postuler. La nanotechnologie est un domaine tr?s sp?cialis?, ce qui se traduit par un bassin relativement restreint de chercheurs potentiels dans le monde.
Pour devenir chercheur dans un institut de nanotechnologie, un doctorat minimum est requis. Les chercheurs associ?s et assistants peuvent ?tre des doctorants titulaires d’un master en nanotechnologie. Les dipl?mes universitaires sont ?valu?s, ainsi que la liste des articles publi?s, des s?minaires et des livres blancs sur le d?veloppement des nanotechnologies.
Chaque ann?e, l’institut de nanotechnologie accueillera une s?rie de conf?rences, de s?minaires et de conf?rences. Ces ?v?nements sont organis?s pour encourager le dialogue entre les chercheurs, accro?tre le profil de l’institut ? l’?chelle internationale et renforcer le r?seau des instituts de nanotechnologie. Les conf?rences offrent ?galement aux fournisseurs et aux entreprises de services l’occasion de discuter avec des membres de la communaut? des nanotechnologies de leurs nouveaux produits, de d?velopper des relations commerciales importantes et de vendre des ?quipements.
Au cours des cinq ? dix prochaines ann?es, les instituts de nanotechnologie devraient conna?tre une croissance sup?rieure ? la moyenne, alors que la technologie passe des applications th?oriques aux applications commerciales. Il existe des probl?mes li?s ? l’?limination des nanotechnologies, ? l’utilisation des ressources naturelles et au partage des connaissances au sein de la communaut? internationale. Les agences gouvernementales qui financent des projets de recherche sp?cifiques s’attendent ? avoir la propri?t? exclusive du produit du travail. Cependant, en raison de la petite taille de la communaut? de recherche et de la nature collaborative de ce type de travail, l’attribution des droits de propri?t? exclusive peut devenir assez complexe.