McJob est un terme utilis? pour d?crire un emploi faiblement r?mun?r? et sans avenir. Le terme est utilis? de mani?re p?jorative pour d?crire le type d’emploi qui est commun?ment associ? ? l’industrie des services, un poste peu r?mun?r? pour lequel les comp?tences ne sont g?n?ralement pas requises et le taux de roulement du personnel est ?lev?. Beaucoup de gens prennent un McJob pour subvenir ? leurs besoins ? l’universit?, ou parce que le travail n’est pas stressant et ne n?cessite pas beaucoup de mati?re grise. Cependant, des rapports r?cents ont affirm? que les gens utilisent d?sormais le McJob comme point de d?part d’une carri?re. La soci?t? McDonalds a affirm? que de nombreuses personnes qui ont commenc? ? travailler derri?re le comptoir dans leurs magasins sont devenues des gestionnaires ou poss?dent leurs propres franchises.
Le mot McJob a d’abord gagn? en popularit? apr?s que Douglas Coupland l’a fr?quemment utilis? dans son livre de 1991, Generation X: Tales for an Accelerated Culture. Coupland a utilis? le mot pour d?crire l’absurdit? du travail : pas d’avenir, peu pay?, peu d’avantages et sans dignit?. La plus grande peur de tous les parents ?tait d’entendre leur enfant dire les mots Voulez-vous des frites avec ?a??
Le mot McJob fait maintenant partie de la langue anglaise. Il a sa place dans les dictionnaires anglais, mais selon certains, le terme est d?sormais d?pass?. Une ?tude ind?pendante r?cente a montr? que travailler pour une entreprise comme McDonalds a un impact positif sur les jeunes employ?s. Il offre une exp?rience de travail indispensable, am?liore les comp?tences des personnes et peut conduire ? de meilleures opportunit?s de carri?re.
Cependant, le mot McJob ne semble pas pouvoir ?chapper ? son sens d’origine, peu importe ? quel point McDonalds le souhaite. Bien que l’Oxford English Dictionary pr?voyait d’inclure le mot McJob dans l’?dition de 1997, ils l’ont retir? par crainte de repr?sailles juridiques de la part de l’entreprise. Comme McDonalds le fait souvent face ? une mauvaise publicit?, ils ont attaqu? et menac? de poursuites.
Une variation r?cente du mot McJob est McOfficeJob. Cela d?crit des emplois de bureau mal pay?s sans espoir de promotion, comme ceux des centres d’appels. Les emplois temporaires sont souvent appel?s McJobs simplement en raison de la nature du travail. Les employeurs gardent parfois ? bord un certain nombre d’int?rimaires parce qu’ils n’ont pas ? les payer pour des vacances ou des cong?s de maladie. De nombreux avantages offerts aux membres du personnel permanents ne le sont pas pour le personnel temporaire.
Certains psychologues pr?tendent que de nombreux travailleurs peuvent d?velopper une mentalit? de McJob. Les personnes qui remplissent ces types de r?les pendant une p?riode suffisamment longue peuvent ?tre conditionn?es ou soumises ? un lavage de cerveau pour aimer le travail sans stress. La peur de quitter le McJob et d’occuper un poste ? responsabilit? a laiss? un certain nombre de personnes coinc?es dans un McJob pendant de nombreuses ann?es. Les psychologues sont all?s jusqu’? assimiler le nombre d’?toiles sur l’insigne du travailleur, signifiant la dur?e d’anciennet? dans l’entreprise, ? l’?tendue du lavage de cerveau. Il ne faudra peut-?tre pas trop de temps avant que des directives sanitaires soient ?tablies pour le travailleur temporaire de McJob.