Un tableau d’affichage d’emplois est un tableau d’affichage électronique ou physique sur lequel les postes vacants sont affichés. Un site d’emploi en éducation est un tel tableau qui est dédié aux postes dans le domaine de l’éducation. Les sites d’emploi électroniques permettent souvent à la fois l’affichage des offres d’emploi par les employeurs et l’affichage des curriculum vitae par les demandeurs d’emploi. Ces conseils peuvent être gérés par un certain nombre d’entités et peuvent être privés ou publics. De nombreux tableaux électroniques permettent aux demandeurs d’emploi de postuler à un poste directement sur un site Internet.
L’objectif d’un site d’emploi en éducation est de faciliter la communication entre les employeurs et les chercheurs d’emploi. Ces conseils recueillent des informations auprès d’un large éventail d’employeurs et les regroupent en un seul endroit, ce qui permet aux employés potentiels de trouver plus facilement et plus efficacement des emplois pour lesquels ils sont qualifiés. Cela réduit le temps que le demandeur d’emploi doit passer à rechercher plusieurs sites Web individuels ou à se renseigner auprès d’employeurs individuels. Cela réduit également le temps que le service des ressources humaines de l’employeur doit consacrer à l’affichage du poste à divers endroits.
Le nom babillard d’emploi a évolué à partir des tableaux d’affichage d’emplois physiques populaires avant la communication électronique avancée. Ces tableaux étaient souvent littéralement des tableaux d’affichage placés dans un endroit bien en vue, comme le hall d’une entreprise ou d’un organisme gouvernemental. Un tableau d’affichage d’emplois dans le secteur de l’éducation aurait très probablement été placé dans le hall ou le service des ressources humaines d’une école ainsi que dans le hall ou le service des ressources humaines d’un bâtiment gouvernemental d’un district. Les avis d’emploi ont été épinglés sur ce tableau et les employés potentiels ont été encouragés à consulter les tableaux périodiquement pour trouver les nouvelles opportunités affichées. Bien qu’ils soient encore utilisés dans les zones rurales et dans les pays en développement, les tableaux d’affichage physiques ont été largement remplacés par des sites d’emploi électroniques dans les pays développés.
Les tableaux électroniques sont maintenant le type de tableau d’affichage d’emplois le plus couramment utilisé. Ces tableaux électroniques répertorient les offres d’emploi sur un site Web central et fournissent des informations telles que les qualifications requises et, souvent, le taux de rémunération. Alors que d’autres types de sites d’emploi n’indiquent souvent pas le nom de l’entreprise qui embauche, les conseils scolaires fournissent généralement le nom du district et, pour les postes en milieu scolaire, énumèrent fréquemment le nom de l’école dans laquelle l’employé serait situé. Les employés peuvent également trouver des informations sur la façon de postuler à des postes et peuvent parfois postuler directement via le site.
Un site d’emploi pour l’éducation peut être géré par un district individuel, un état, un comté, un pays ou une autre entité géographique. Il peut également être géré par une entité privée, telle qu’une coalition d’écoles privées ou une société d’emploi indépendante. La plupart des conseils répertorient les postes d’enseignants, de personnel et d’administrateurs, bien que certains conseils se limitent aux postes d’enseignement en classe. Les conseils peuvent inclure ou non des postes dans des établissements d’enseignement supérieur tels que des collèges et des universités.