Le vice-pr?sident senior, ou SVP, est un poste de direction qui est typique des entreprises am?ricaines. Les r?les de vice-pr?sident et de vice-pr?sident senior ne se retrouvent que dans les tr?s grandes organisations. Chaque vice-pr?sident est responsable d’un domaine sp?cifique de l’entreprise. Par exemple, les entreprises ont souvent un vice-pr?sident des ventes, des finances ou des op?rations. Dans une tr?s grande organisation, tous les vice-pr?sidents rel?vent du SVP, qui ? son tour rel?ve du pr?sident de l’organisation.
Il existe trois types diff?rents d’entreprises qui utilisent le r?le de vice-pr?sident senior : les entreprises internationales, les finances et les universitaires. Dans les trois types, la direction est responsable de l’orientation strat?gique d’une tr?s grande organisation. Des lignes hi?rarchiques et une gestion claires des cadres sont essentielles au succ?s global de l’entreprise.
Les entreprises internationales ayant des int?r?ts commerciaux et actives dans plusieurs r?gions passent souvent ? une structure de gestion avec un SVP. Chaque pays ou r?gion peut avoir plusieurs vice-pr?sidents. Ils rapportent tous au SVP, qui a la responsabilit? de coordonner l’activit? commerciale dans toute la r?gion, en veillant au respect des valeurs et des r?gles de l’entreprise. Ils sont ?galement charg?s de prendre des d?cisions qui affectent l’ensemble de la r?gion. Dans une organisation plus petite, le niveau de responsabilit? et de prise de d?cision requis d’un vice-pr?sident principal se situerait au niveau pr?sidentiel.
Dans le secteur financier, un vice-pr?sident senior a un r?le ? la fois marketing et structurel. Chaque filiale a souvent au moins un vice-pr?sident, qui ? son tour rend compte au vice-pr?sident senior. La fonction du vice-pr?sident ? ce niveau est d’aider ? la gestion des investisseurs riches, des processus de gestion de l’argent et de s’assurer qu’un membre senior du personnel est disponible pour aider ? la r?solution de probl?mes complexes et ? la prise de d?cision.
Dans une structure organisationnelle acad?mique, le r?le d’un SVP est de g?rer les vice-pr?sidents et la liaison avec le conseil de gouvernance aux plus hauts niveaux. Ces r?les se trouvent g?n?ralement dans de tr?s grandes universit?s ou coll?ges avec plusieurs emplacements et programmes professionnels. Ils rendent compte directement au pr?sident et sont responsables devant le conseil d’administration de toutes leurs d?cisions.
Bien que le vice-pr?sident senior soit l’un des postes les plus ?lev?s dans une organisation, les SVP ne sont pas automatiquement consid?r?s comme des candidats au poste de pr?sident, s’il devient disponible. Les comp?tences requises pour ?tre pr?sident sont davantage ax?es sur la gestion des personnes, les pr?sentations et la prise de d?cision. Les vice-pr?sidents seniors se concentrent sur la r?solution de probl?mes, la communication et la gestion de crise.
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