Sur le plan juridique, une soci?t? est un groupe de personnes physiques qui se sont constitu?es en association afin d’exercer, d’entretenir ou de se livrer ? une autre activit? industrielle ou commerciale. Il existe diff?rents types de soci?t?s, dont une soci?t? de portefeuille, une soci?t? par actions, une soci?t? ? responsabilit? limit?e, une soci?t? de fiducie, une soci?t? m?re et une filiale. Une filiale – le sens g?n?rique de filiale est d’?tre subordonn?e – est une soci?t? contr?l?e ou d?tenue par une autre soci?t?. La soci?t? qui poss?de ou contr?le la filiale est appel?e soci?t? m?re.
Il existe plusieurs types de relations qu’une filiale peut avoir avec une soci?t? m?re. Dans un type de relation, la soci?t? m?re est une soci?t? holding, ce qui signifie que sa fonction principale est de contr?ler d’autres entreprises plut?t que de s’engager dans ses propres activit?s. La soci?t? holding d?tient la majorit? des actions de la filiale. Si la soci?t? m?re d?tient toutes les actions, la filiale est une filiale ? XNUMX %.
L’arrangement d’une soci?t? m?re et d’une filiale diff?re d’une fusion, dans laquelle la soci?t? d?tenue est immerg?e dans l’identit? et la structure de l’entreprise acheteuse. La comparaison entre une filiale et une soci?t? fusionn?e soul?ve un autre fait sur ces types de soci?t?s qui distingue cette relation d’une fusion : une filiale peut ?tre cr??e plut?t qu’achet?e. Une autre distinction importante est dans le r?le des actionnaires de la soci?t? acquise. Bien que l’approbation des actionnaires soit requise pour une fusion, elle n’est pas requise lorsque la soci?t? devient une filiale par l’achat d’une participation majoritaire dans celle-ci.
La constitution d’une filiale peut ?tre avantageuse pour une soci?t? multinationale qui souhaite adapter ses activit?s pour fonctionner dans les param?tres juridiques d’un pays sp?cifique. La cr?ation d’une filiale est souvent moins co?teuse que la fusion. De plus, une filiale conserve son image de marque, qui peut avoir une valeur marchande irrempla?able, et le maintien d’une filiale plut?t que la fusion peut limiter la responsabilit? dans une entreprise risqu?e en raison de la s?paration des identit?s d’entreprise.
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