Un taux d’emploi est une évaluation du pourcentage de personnes résidant dans une région géographique définie qui sont actuellement employées. En règle générale, le taux est basé sur le nombre total de personnes dans cette zone définie qui sont considérées comme employables en fonction de facteurs tels que l’âge. Différents types de taux d’emploi peuvent être calculés pour être utilisés dans différents types d’évaluations économiques, certains calculs se concentrant sur l’emploi global tandis que d’autres se concentrent uniquement sur les personnes considérées comme employées à temps plein.
Beaucoup de gens connaissent le taux de chômage, qui identifie le pourcentage de citoyens éligibles qui ne sont pas actuellement employés ou occupent des emplois qui ne répondent pas aux normes pour le calcul du chiffre. Un taux d’emploi montre l’autre côté de la situation économique, l’accent étant mis sur le pourcentage de résidents qualifiés qui sont considérés comme actifs sur le marché du travail. Dans la plupart des pays, l’objectif est de maintenir le pourcentage de chômage aussi bas que possible tout en favorisant les opportunités qui génèrent un taux d’emploi élevé.
Il existe des différences dans la façon dont le taux d’emploi est calculé. Par exemple, il n’est pas rare que des personnes qui ne travaillent que suffisamment d’heures par semaine pendant un nombre minimum de semaines consécutives soient considérées comme des employés à temps partiel et non pertinentes pour déterminer le taux d’emploi à temps plein. D’autres calculs peuvent inclure une combinaison d’emplois à temps plein et à temps partiel, en utilisant une formule qui permet d’équilibrer la moyenne entre le nombre total d’heures travaillées dans une zone géographique et dans un laps de temps spécifié.
Comprendre le taux d’emploi actuel et son lien avec le taux de chômage actuel pour la même période et le même emplacement est essentiel pour développer une vision précise de l’économie dans cette région. En tenant compte des différences dans le ratio emploi-population, il est possible de déterminer si les nouvelles opportunités d’emploi dans la région compensent les pertes de fermetures d’usines et d’autres pertes, et si le taux est suffisamment élevé pour indiquer une économie de la santé à cet endroit. De nombreuses juridictions détermineront régulièrement le taux de chômage pour une zone géographique définie, parfois aussi fréquemment que chaque mois.
Les normes varient selon les pays lors de la création de la base de calcul du taux d’emploi actuel. Dans certains pays, toute personne âgée de 15 à 65 ans est considérée comme apte au travail. D’autres pays peuvent choisir de fixer la norme d’âge à un minimum de 18 ans et à un maximum de 70 ans. Connaître les critères exacts utilisés dans un pays donné pour évaluer le taux d’emploi est nécessaire pour interpréter les données avec une plus grande précision, en particulier lors de la comparaison des taux entre deux ou plusieurs pays.