Les travailleurs cl?s sont des employ?s qui sont consid?r?s comme fournissant des services essentiels ? une entreprise commerciale. Dans certains pays, comme le Royaume-Uni, un travailleur cl? est souvent un employ? du secteur public qui s’engage ? fournir un service consid?r? comme essentiel ? la communaut?. De nombreux pays qui reconnaissent que certains employ?s du secteur public sont essentiels ou cruciaux pour le bien-?tre de la communaut? offriront des incitations pour attirer du personnel qualifi? pour des postes cl?s actuellement ouverts, tels que l’aide au logement.
Lorsqu’il s’agit d’employ?s au sein d’un environnement d’entreprise, un travailleur cl? est souvent un employ? poss?dant des comp?tences hautement sp?cialis?es qui sont importantes pour le fonctionnement continu de l’entreprise. Les employ?s de ce type peuvent ?tre des directeurs g?n?raux, des directeurs financiers ou un professionnel technique responsable du d?veloppement et de l’exploitation de certains types de syst?mes propri?taires. Afin d’obtenir les services de ce type de professionnel cl?, les entreprises proposent souvent des offres d’emploi avec un certain nombre d’incitations personnalis?es, notamment des options d’achat d’actions, des salaires g?n?reux et d’autres avantages qui sortent du cadre de l’offre g?n?rale d’emploi.
L’identification d’un travailleur cl? est ?galement parfois n?cessaire ? des fins d’assurance. Certaines entreprises souscrivent une couverture d’assurance sur les employ?s cl?s qui aide ? compenser les co?ts de remplacement de cet employ? en cas de mort subite ou de blessure qui rend l’employ? incapable de continuer ? exercer ses fonctions. Les assureurs offrant cette option ont normalement des crit?res sp?cifiques qui doivent ?tre remplis pour que la couverture soit approuv?e et ?tendue.
Dans le secteur public au Royaume-Uni et dans un certain nombre d’autres pays ? travers le monde, le travailleur cl? est g?n?ralement une personne employ?e dans un r?le sp?cifique qui offre des avantages significatifs ? la communaut? dans son ensemble. Les agents des forces de l’ordre, les enseignants et les professionnels de la sant? sont souvent consid?r?s comme des travailleurs essentiels ? la vie et au bien-?tre d’une communaut?. De plus, les pompiers, les th?rapeutes, les conseillers et les travailleurs sociaux sont ?galement g?n?ralement inclus parmi les travailleurs cl?s d’une communaut?.
Les municipalit?s offrent parfois des incitatifs qui aident ? attirer et ? retenir des personnes qualifi?es pour occuper diff?rents postes cl?s. L’une des incitations les plus courantes consiste ? aider ces travailleurs ? trouver un logement au sein de la communaut?. Cette aide peut prendre la forme de la mise en place de pr?ts hypoth?caires ? des taux d’int?r?t tr?s comp?titifs, voire de remises sur les logements locatifs. D’autres incitations telles que des plans de retraite am?lior?s ou des compl?ments aux plans de soins de sant? de base sont ?galement souvent une option. En offrant des incitatifs qui motivent les personnes qualifi?es ? rester dans la communaut? ? long terme, les co?ts de formation des nouveaux employ?s sont r?duits au minimum et les services essentiels peuvent continuer sans interruption.
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