Un travailleur temporaire est une personne qui est amenée à remplir un rôle ou un poste au sein d’un lieu de travail pour une courte période de temps. Bien que le nom temporaire suggère à court terme, le travail peut en fait durer de quelques semaines à plusieurs années. Le travailleur peut être sous contrat pour une durée déterminée ou avoir un contrat en cours.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens prennent un emploi temporaire. Elles peuvent reprendre le travail après une longue période de maladie ou après avoir été mère à temps plein. Ils peuvent vouloir commencer une carrière au sein d’une entreprise particulière. Commencer en tant que travailleur temporaire peut être le moyen le plus simple d’obtenir un emploi dans le secteur de son choix. De nombreux intérimaires ont commencé à travailler dans la salle du courrier et ont évolué vers la gestion d’une entreprise.
Il existe de nombreuses agences qui ne traitent que des travailleurs temporaires. Ces agences prennent généralement une part de l’argent qu’elles reçoivent de l’employeur. Ils paient l’intérim à un taux horaire, qui est généralement payé à la semaine. Lorsque vous postulez à une agence pour l’emploi, vous pouvez leur indiquer si vous souhaitez travailler uniquement temporairement ou si vous souhaitez être considéré pour un emploi permanent.
L’éventail des emplois disponibles pour le travailleur temporaire est diversifié. Des soins infirmiers au travail administratif, de la construction au travail en usine, des technologies de l’information aux gestionnaires temporaires, il existe des agences d’intérim qui les couvrent tous. De nombreuses agences ne s’occupent que d’une partie du secteur de l’emploi. Il existe des agences qui s’occupent spécifiquement du personnel des bars ou du personnel de la construction, par exemple, et vous devriez rechercher les agences qui correspondent le mieux à vos compétences.
L’agence d’intérim vérifiera votre curriculum vitae et vos références, puis vous placera sur un registre jusqu’à ce que le travail soit disponible. Pour certains emplois, vous devrez peut-être passer quelques tests au cours du processus d’inscription. Les tâches d’administration de base peuvent vous obliger à passer des tests de dactylographie ou des tests informatiques.
Il y a un certain nombre d’inconvénients à devenir un travailleur temporaire. Le taux de rémunération est généralement inférieur à celui d’un travailleur permanent. Il n’y a également aucune garantie qu’un travail durera très longtemps. Un travail en cours peut se terminer chaque fois que l’employeur le demande, sans préavis nécessaire.
Les congés et les indemnités de maladie peuvent également varier d’une agence à l’autre. Certaines agences exigent que vous accumuliez du temps avant de pouvoir acquérir un pécule de vacances. Certaines agences ne fournissent pas d’indemnités de maladie, donc si vous êtes malade, vous ne recevrez peut-être aucun salaire.
L’un des principaux reproches du travailleur temporaire est qu’il ou elle a été maintenu en tant qu’intérimaire pendant des années sans aucun signe de devenir permanent. De nombreux employeurs gardent le rythme en raison des avantages de ne pas avoir à payer de salaire de maladie ou de vacances. Le travailleur temporaire peut également se voir confier un travail supplémentaire sans que l’employeur ne verse de salaire supplémentaire. Il est préférable que le travailleur fixe une échelle de temps de progression réaliste afin d’éviter que cela ne se produise.