De nombreuses entreprises ont besoin d’une main-d’œuvre temporaire, mais embaucher de nouveaux employés pour des missions à court terme peut être une proposition coûteuse. Heureusement, il existe des entreprises spécialisées dans la fourniture de main-d’œuvre temporaire et de personnel pour les entreprises ayant de tels besoins. Les candidats inscrits auprès de ces agences de travail temporaire peuvent être appelés à travailler ce qu’on appelle un travail temporaire, abréviation de emploi temporaire. Ce type de travail peut durer quelques jours, semaines ou mois, selon les besoins du client.
Un emploi temporaire est généralement un poste industriel ou de bureau léger adapté aux travailleurs débutants. La formation en cours d’emploi peut être minime, de sorte que les travailleurs temporaires doivent être capables de bien s’orienter et de s’adapter à un certain nombre d’environnements de travail différents. Un poste industriel léger, par exemple, peut obliger le travailleur à faire fonctionner un moule d’injection plastique une semaine et une perceuse à colonne la suivante. Un travail de bureau peut nécessiter le tri du courrier un jour et le traitement des factures le lendemain.
Presque tous les travailleurs temporaires travaillent pour une entreprise professionnelle de dotation, pas les clients eux-mêmes. Les entreprises paient à l’entreprise de dotation des frais négociés pour un nombre déterminé de travailleurs temporaires, et l’entreprise de dotation paie les salaires des employés à partir de ces frais. Chaque travail est conçu pour avoir un point de départ et d’arrivée défini, bien qu’un certain nombre de missions deviennent souvent ouvertes. Certains employés temporaires pourraient effectuer indéfiniment un travail de niveau d’entrée dans une entreprise, mais leurs chèques de paie passeront toujours par l’agence de recrutement.
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles une personne peut chercher un emploi temporaire au lieu d’un emploi permanent. De nombreux travailleurs temporaires occupent des emplois saisonniers à temps plein qui incluent plusieurs mois de temps d’arrêt, par exemple, donc accepter un poste temporaire fournit un revenu sans une transition difficile vers un emploi régulier. D’autres peuvent poursuivre des carrières dans lesquelles un « emploi de jour » à temps plein serait difficile à conserver. Les acteurs professionnels ou autres interprètes, par exemple, peuvent avoir besoin de flexibilité lors des auditions pour un travail plus stable dans leurs domaines de prédilection.
Parfois, un emploi temporaire peut conduire à une situation d’emploi plus permanente, surtout si le client cherche à embaucher un nouvel employé. Cependant, transformer un poste temporaire en poste permanent peut être difficile. L’accord entre l’agence d’intérim et le client peut spécifiquement interdire les embauches permanentes, ou exiger des honoraires substantiels pour libérer l’employé de son contrat avec l’agence d’intérim. Cette pratique vise à dissuader les entreprises d’avoir recours à des agences d’intérim comme recruteurs d’emplois permanents.
Un emploi temporaire paie rarement plus qu’un salaire minimum compétitif et il peut ne pas inclure d’avantages sociaux. Les impôts et autres déductions peuvent être prélevés légalement avant l’émission d’un chèque de paie. Certaines agences peuvent payer quotidiennement pour certains types de travail temporaire, notamment le travail manuel de jour, tandis que d’autres traitent les chèques de paie chaque semaine, toutes les deux semaines ou chaque mois. Dans certains cas, un travailleur peut être affecté au même travail pendant des semaines, tandis que d’autres peuvent avoir à accepter un certain nombre d’affectations d’un ou deux jours.
De nombreuses personnes qui se retrouvent au chômage se tournent souvent vers les agences de travail temporaire pour obtenir de l’aide, mais le marché peut être variable selon l’économie locale. Certains emplois saisonniers sont également temporaires. De nombreux travailleurs débutants et débutants peuvent découvrir que travailler un emploi temporaire ou deux est un bon moyen de se familiariser avec le monde du travail avant de s’engager dans une carrière permanente.