De nombreuses entreprises ont besoin d’une main-d’?uvre temporaire, mais embaucher de nouveaux employ?s pour des missions ? court terme peut ?tre une proposition co?teuse. Heureusement, il existe des entreprises sp?cialis?es dans la fourniture de main-d’?uvre temporaire et de personnel pour les entreprises ayant de tels besoins. Les candidats inscrits aupr?s de ces agences de travail temporaire peuvent ?tre appel?s ? travailler ce qu’on appelle un travail temporaire, abr?viation de emploi temporaire. Ce type de travail peut durer quelques jours, semaines ou mois, selon les besoins du client.
Un emploi temporaire est g?n?ralement un poste industriel ou de bureau l?ger adapt? aux travailleurs d?butants. La formation en cours d’emploi peut ?tre minime, de sorte que les travailleurs temporaires doivent ?tre capables de bien s’orienter et de s’adapter ? un certain nombre d’environnements de travail diff?rents. Un poste industriel l?ger, par exemple, peut obliger le travailleur ? faire fonctionner un moule d’injection plastique une semaine et une perceuse ? colonne la suivante. Un travail de bureau peut n?cessiter le tri du courrier un jour et le traitement des factures le lendemain.
Presque tous les travailleurs temporaires travaillent pour une entreprise professionnelle de dotation, pas les clients eux-m?mes. Les entreprises paient ? l’entreprise de dotation des frais n?goci?s pour un nombre d?termin? de travailleurs temporaires, et l’entreprise de dotation paie les salaires des employ?s ? partir de ces frais. Chaque travail est con?u pour avoir un point de d?part et d’arriv?e d?fini, bien qu’un certain nombre de missions deviennent souvent ouvertes. Certains employ?s temporaires pourraient effectuer ind?finiment un travail de niveau d’entr?e dans une entreprise, mais leurs ch?ques de paie passeront toujours par l’agence de recrutement.
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles une personne peut chercher un emploi temporaire au lieu d’un emploi permanent. De nombreux travailleurs temporaires occupent des emplois saisonniers ? temps plein qui incluent plusieurs mois de temps d’arr?t, par exemple, donc accepter un poste temporaire fournit un revenu sans une transition difficile vers un emploi r?gulier. D’autres peuvent poursuivre des carri?res dans lesquelles un ? emploi de jour ? ? temps plein serait difficile ? conserver. Les acteurs professionnels ou autres interpr?tes, par exemple, peuvent avoir besoin de flexibilit? lors des auditions pour un travail plus stable dans leurs domaines de pr?dilection.
Parfois, un emploi temporaire peut conduire ? une situation d’emploi plus permanente, surtout si le client cherche ? embaucher un nouvel employ?. Cependant, transformer un poste temporaire en poste permanent peut ?tre difficile. L’accord entre l’agence d’int?rim et le client peut sp?cifiquement interdire les embauches permanentes, ou exiger des honoraires substantiels pour lib?rer l’employ? de son contrat avec l’agence d’int?rim. Cette pratique vise ? dissuader les entreprises d’avoir recours ? des agences d’int?rim comme recruteurs d’emplois permanents.
Un emploi temporaire paie rarement plus qu’un salaire minimum comp?titif et il peut ne pas inclure d’avantages sociaux. Les imp?ts et autres d?ductions peuvent ?tre pr?lev?s l?galement avant l’?mission d’un ch?que de paie. Certaines agences peuvent payer quotidiennement pour certains types de travail temporaire, notamment le travail manuel de jour, tandis que d’autres traitent les ch?ques de paie chaque semaine, toutes les deux semaines ou chaque mois. Dans certains cas, un travailleur peut ?tre affect? au m?me travail pendant des semaines, tandis que d’autres peuvent avoir ? accepter un certain nombre d’affectations d’un ou deux jours.
De nombreuses personnes qui se retrouvent au ch?mage se tournent souvent vers les agences de travail temporaire pour obtenir de l’aide, mais le march? peut ?tre variable selon l’?conomie locale. Certains emplois saisonniers sont ?galement temporaires. De nombreux travailleurs d?butants et d?butants peuvent d?couvrir que travailler un emploi temporaire ou deux est un bon moyen de se familiariser avec le monde du travail avant de s’engager dans une carri?re permanente.