Une évaluation des capacités fonctionnelles est une série de tests physiques qui sont utilisés pour évaluer la capacité de travail d’une personne précédemment blessée ou handicapée. Il s’agit généralement d’un processus intensif qui se déroule au cours d’une journée. Le participant est soumis à un groupe standardisé d’exercices qui mesurent chacun un aspect spécifique de la capacité physique. Ce processus est connu sous plusieurs autres termes, notamment évaluation de la capacité fonctionnelle, évaluation de la capacité physique et évaluation de la capacité de travail.
Certaines des compétences examinées dans une évaluation des capacités fonctionnelles comprennent la force, l’endurance et l’amplitude des mouvements. Souvent, la flexibilité et la vitesse sont également testées. Les tests sont généralement adaptés à l’état particulier de l’individu, en tenant compte de l’étendue de la blessure, du niveau de douleur ressenti par le patient et des limitations imposées par la déficience. Une évaluation peut également se concentrer sur les exigences d’un travail particulier et incorporer des tâches spécifiques telles que la capacité de soulever et de porter une certaine quantité de poids.
En plus de déterminer la capacité de travail des individus, les tests d’une évaluation des capacités fonctionnelles peuvent être utilisés comme référence pour ce qui est considéré comme un niveau approprié de capacité physique pour un travail particulier. Ces critères peuvent être utiles aux industries qui voient régulièrement la récurrence de certains types de blessures. À la fin de l’évaluation, le testeur déterminera un niveau spécifique de capacité pour l’individu.
L’efficacité de la base de référence des capacités dépend du niveau de compétence du professionnel administrant l’évaluation des capacités fonctionnelles. Une partie d’une évaluation réussie implique l’analyse appropriée de la performance de l’individu dans chaque domaine. Il est également important que le testeur choisisse la combinaison d’exercices qui évalue le mieux un individu pour le poste en question. Un testeur peut également tenir compte de l’état spécifique du patient lorsqu’il détermine la meilleure façon de procéder à l’évaluation.
Il existe plusieurs raisons de procéder à une évaluation des capacités fonctionnelles. Il peut être utilisé pour déterminer l’admissibilité à un redéploiement au service militaire ou à un poste particulier. Le test peut également jouer un rôle pour décider si une personne est admissible aux prestations d’invalidité. Une évaluation peut également être utilisée pour déterminer quel type d’emploi est approprié pour une personne qui se remet d’une blessure. Une évaluation réussie fournira généralement les informations nécessaires pour que l’individu passe de la blessure et de l’invalidité à la réadaptation.