Para escolher o melhor est?gio de planejamento de eventos, ? necess?rio considerar os tipos de planejamento de eventos nos quais est? mais interessado. Por exemplo, se um aluno estiver interessado em trabalhar em eventos corporativos, deve tentar obter um est?gio de planejamento de eventos com uma empresa especializada em eventos corporativos. Se, por outro lado, a aluna estiver interessada em planejar casamentos, deve tentar obter um est?gio em planejamento de eventos com uma organizadora de casamentos.
Se n?o houver um est?gio dispon?vel na ?rea de interesse espec?fica de um aluno, ele deve tentar obter um est?gio em um tipo de planejamento de eventos que seja pelo menos um pouco relacionado. Por exemplo, se um aluno estiver interessado em trabalhar como planejador de eventos na ind?stria da m?sica, estagiar em uma gravadora ? uma boa maneira de come?ar a aprender sobre o neg?cio, mesmo que n?o esteja diretamente relacionado ao planejamento de eventos. Os est?gios s?o sobre entender o setor e come?ar a fazer contatos; portanto, fazer um est?gio no campo de interesse ? sempre ?til, mesmo que o est?gio n?o esteja diretamente relacionado aos objetivos finais da carreira.
Escolher um est?gio de planejamento de eventos significa escolher entre uma grande empresa de planejamento de eventos e uma empresa menor que pode pertencer a apenas uma ou duas pessoas. Um est?gio de planejamento de eventos em uma empresa maior dar? a um estagi?rio uma no??o de como os eventos de larga escala s?o planejados e gerenciados. No entanto, trabalhar para uma grande empresa pode significar gastar muito tempo enviando faxes e fazendo caf?. Um est?gio de planejamento de eventos em uma empresa menor pode apenas expor um estagi?rio a eventos menores, mas ? mais prov?vel que permita que o estagi?rio trabalhe com pessoas mais altas da empresa e talvez aprenda mais sobre os neg?cios.
Outra diferen?a entre fazer um est?gio em planejamento de eventos com uma empresa grande ou pequena ? a probabilidade de conseguir um emprego na empresa quando o est?gio terminar. Empresas menores t?m equipes menores e, portanto, menos ocasi?es para contratar novos funcion?rios. Empresas maiores, no entanto, t?m equipes maiores e podem ter espa?o para contratar um estagi?rio que impressiona seus superiores. No entanto, se um estagi?rio conseguir um emprego em uma empresa menor, ? prov?vel que seu primeiro emprego esteja mais diretamente relacionado ao trabalho de planejamento de eventos e menos com base nas tarefas di?rias do escrit?rio.