Os profissionais de recursos humanos s?o respons?veis ??por melhorar o ambiente em que os funcion?rios trabalham. Idealmente, os profissionais de recursos humanos desejam criar locais de trabalho onde os funcion?rios se sintam motivados a fazer um bom trabalho e onde todos os trabalhadores sintam que s?o respeitados e tratados da mesma forma. Tamb?m ? comum que profissionais de recursos humanos negociem sal?rios e pacotes de benef?cios e participem de processos de recrutamento. Para escolher os melhores livros de gerenciamento de recursos humanos, sua primeira necessidade ? pensar no que voc? espera ganhar com os livros que escolher. Por exemplo, se voc? estiver tendo aulas de estudos ou administra??o de recursos humanos, provavelmente dever? escolher livros listados no curr?culo do seu curso.
Muitos profissionais usam livros de gerenciamento de recursos humanos para ajud?-los a melhorar seus pr?prios desempenhos. Para escolher os melhores livros, voc? deve pensar nos processos que precisa melhorar. Se voc? estiver interessado em motivar os funcion?rios da sua organiza??o, provavelmente ? uma boa id?ia se concentrar nos livros de gerenciamento de recursos humanos que d?o dicas para melhorar as atitudes em torno de um escrit?rio. Voc? pode obter dicas sobre como melhorar o clima em salas mon?tonas e como incentivar os funcion?rios a expressarem suas id?ias.
Se voc? ? respons?vel por um departamento de recursos humanos, procure livros de gerenciamento de recursos humanos que ofere?am dicas sobre organiza??o. Voc? pode aprender a delegar tarefas e a treinar e avaliar seus funcion?rios. Se voc? estiver interessado em modelos espec?ficos de gerenciamento organizacional, escolha livros de gerenciamento de recursos humanos que falem diretamente com organiza??es do tamanho da sua organiza??o e que tenham desafios e oportunidades semelhantes.
Profissionais de recursos humanos geralmente s?o respons?veis ??por lidar com quest?es de remunera??o e benef?cios dos funcion?rios. Se voc? precisar de ajuda com esses problemas, tente encontrar livros de gerenciamento de recursos humanos que contenham informa??es que pertencem especificamente ?s leis e regulamentos em sua ?rea. ? especialmente importante encontrar livros publicados ou aprovados por ag?ncias profissionais ou governamentais e que foram escritos por pessoas com conhecimento.
Para muitos profissionais de recursos humanos, o respeito pela diversidade no local de trabalho ? uma prioridade. Isso significa que muitos profissionais de recursos humanos desejam que cada funcion?rio se sinta confort?vel com quem ele ?, independentemente de sua origem ?tnica, faixa de renda, faixa et?ria ou tipo de corpo. Os gerentes de recursos humanos devem levar a s?rio todas as reivindica??es de ass?dio. Voc? pode se beneficiar dos livros de gerenciamento de recursos humanos que fornecem treinamento de sensibilidade. Esses livros podem incluir discuss?es sobre id?ias, palavras e preconceitos que as pessoas costumam ter e que podem prejudicar os sentimentos dos outros.
Inteligente de ativos.