Escrever uma carta de apresenta??o de marketing ? uma ?tima maneira de mostrar a um potencial empregador que voc? entende o mundo do marketing e ? a sua primeira oportunidade de mostrar suas habilidades fazendo marketing por si mesmo. Comece lendo seu curr?culo com cuidado e pense em quaisquer habilidades ou experi?ncias que possam ser relevantes para o trabalho que n?o est?o listados no curr?culo. Essas habilidades e experi?ncias podem ser bons t?picos para incluir na carta de apresenta??o de marketing, bem como suas habilidades mais negoci?veis ??que podem ser listadas no curr?culo. Lembre-se de que a carta de apresenta??o ? o seu primeiro discurso para um potencial empregador, portanto, seja breve e direto.
Inicie sua carta de apresenta??o de marketing, abordando adequadamente o potencial empregador pelo nome, se poss?vel. Os empregadores notar?o se voc? formatou sua carta corretamente, portanto, pesquise cuidadosamente o formato da carta comercial. Quando terminar de escrever a carta, reveja-a com muito cuidado para garantir que voc? n?o cometeu nenhum erro ou omitiu nenhuma informa??o importante. Digite a letra e deixe um espa?o na parte inferior da sua assinatura logo abaixo do fechamento e antes do nome impresso. Inclua a data, bem como todas as suas informa??es de contato.
Se voc? deseja trabalhar em marketing, sua carta de apresenta??o deve refletir suas habilidades nessa ?rea. Lembre-se de que o objetivo da sua carta de apresenta??o de marketing ? vender-se ao empregador e dar-lhe um motivo para colocar seu curr?culo no topo da pilha. Use uma linguagem firme: em vez de dizer “Acho que vou ser um bom candidato”, diga: “Pretendo trabalhar duro para alcan?ar os objetivos da empresa”. Os empregadores buscam confian?a, ambi??o, determina??o e um participante consciente da equipe. Verifique se o idioma da carta de apresenta??o reflete essas caracter?sticas.
Leia a descri??o do trabalho com cuidado e adapte sua carta de apresenta??o de marketing a essa descri??o. N?o tenha medo de declarar suas metas e ambi??es, mas verifique se essas metas e ambi??es correspondem ?s necessidades da empresa. Os empregadores querem saber que voc? ser? um funcion?rio forte, mas tamb?m querem saber que voc? entende os objetivos da empresa e tem um plano para ajud?-los. Aborde as qualifica??es e caracter?sticas espec?ficas listadas no an?ncio de emprego, mas lembre-se: seja breve em sua carta de apresenta??o, pois seu curr?culo ter? mais detalhes para o empregador ler. Escolha as qualifica??es mais importantes que voc? possui em rela??o ?s necessidades do empregador e diga, em um a dois par?grafos curtos, como voc? preencher? essas necessidades.