Escrever uma carta de apresentação de marketing é uma ótima maneira de mostrar a um potencial empregador que você entende o mundo do marketing e é a sua primeira oportunidade de mostrar suas habilidades fazendo marketing por si mesmo. Comece lendo seu currículo com cuidado e pense em quaisquer habilidades ou experiências que possam ser relevantes para o trabalho que não estão listados no currículo. Essas habilidades e experiências podem ser bons tópicos para incluir na carta de apresentação de marketing, bem como suas habilidades mais negociáveis que podem ser listadas no currículo. Lembre-se de que a carta de apresentação é o seu primeiro discurso para um potencial empregador, portanto, seja breve e direto.
Inicie sua carta de apresentação de marketing, abordando adequadamente o potencial empregador pelo nome, se possível. Os empregadores notarão se você formatou sua carta corretamente, portanto, pesquise cuidadosamente o formato da carta comercial. Quando terminar de escrever a carta, reveja-a com muito cuidado para garantir que você não cometeu nenhum erro ou omitiu nenhuma informação importante. Digite a letra e deixe um espaço na parte inferior da sua assinatura logo abaixo do fechamento e antes do nome impresso. Inclua a data, bem como todas as suas informações de contato.
Se você deseja trabalhar em marketing, sua carta de apresentação deve refletir suas habilidades nessa área. Lembre-se de que o objetivo da sua carta de apresentação de marketing é vender-se ao empregador e dar-lhe um motivo para colocar seu currículo no topo da pilha. Use uma linguagem firme: em vez de dizer “Acho que vou ser um bom candidato”, diga: “Pretendo trabalhar duro para alcançar os objetivos da empresa”. Os empregadores buscam confiança, ambição, determinação e um participante consciente da equipe. Verifique se o idioma da carta de apresentação reflete essas características.
Leia a descrição do trabalho com cuidado e adapte sua carta de apresentação de marketing a essa descrição. Não tenha medo de declarar suas metas e ambições, mas verifique se essas metas e ambições correspondem às necessidades da empresa. Os empregadores querem saber que você será um funcionário forte, mas também querem saber que você entende os objetivos da empresa e tem um plano para ajudá-los. Aborde as qualificações e características específicas listadas no anúncio de emprego, mas lembre-se: seja breve em sua carta de apresentação, pois seu currículo terá mais detalhes para o empregador ler. Escolha as qualificações mais importantes que você possui em relação às necessidades do empregador e diga, em um a dois parágrafos curtos, como você preencherá essas necessidades.