Os jogos de treinamento corporativo, às vezes chamados de exercícios de formação de equipe, são tipos de jogos usados nos negócios com a intenção de promover atitudes positivas e trabalho em equipe entre os funcionários. Esses tipos de jogos geralmente incluem várias atividades diferentes, todas destinadas a deixar as pessoas à vontade umas com as outras e incentivá-las a trabalhar juntas. Os jogos de treinamento corporativo podem ser: pequenos e simples, destinados a apresentar pessoas umas às outras; um pouco mais envolvido, para levar as pessoas a começarem a trabalhar juntas; ou jogos muito mais elaborados, que podem incluir locais fora do escritório e atividades que podem ser espalhadas por alguns dias.
Na segunda metade do século 20, houve um foco crescente em como a atitude e o trabalho em equipe dos funcionários poderiam afetar positivamente a produtividade no local de trabalho. Com a aplicação de conceitos psicológicos sobre tipos de personalidade, atitudes de aprendizado e comportamento humano geral, atividades como jogos de treinamento corporativo se tornaram mais prevalentes em escritórios e empresas. A intenção desses tipos de jogos era promover atitudes orientadas para o grupo e incentivar a cooperação entre os funcionários para alcançar objetivos comuns. Isso contrasta com algumas atitudes anteriores que consideravam a competição e a divisão como atributos positivos no local de trabalho, uma vez que incentivavam o desempenho e a realização individual.
Os jogos de treinamento corporativo podem variar de atividades muito simples a jogos e exercícios muito maiores, que podem ser bastante físicos e potencialmente assustadores. No nível mais básico, esses jogos podem incluir algo como passar uma bola pela sala enquanto as pessoas respondem perguntas ou fazem idéias e outras pequenas atividades para ajudar as pessoas a se conhecerem. Por exemplo, para iniciar uma reunião, um gerente ou líder de equipe pode começar identificando um problema, como atendimento ao cliente, e percorrer a sala obtendo um ou dois exemplos de como cada pessoa na sala lidou ou foi afetada por eles. a questão em suas vidas particulares. Isso apresenta as pessoas umas às outras, além de apresentar a questão a ser discutida e explorada.
Outros tipos de jogos de treinamento corporativo podem incluir atividades elaboradas, como dividir grupos em equipes, geralmente representando diferentes departamentos de um escritório ou empresa. Cada equipe recebe uma grande folha de papel e algumas canetas ou marcadores coloridos. As equipes criam um animal que melhor representa essa equipe ou departamento e o desenha no papel. As equipes então apresentam e explicam seu animal simbólico ao resto do grupo. Isso incentiva o trabalho em grupo de toda a equipe, bem como o estabelecimento de uma única identidade e símbolo da equipe para uso futuro.
Também existem jogos de treinamento corporativos mais elaborados ou extensos, como retiros de final de semana nos quais os funcionários trabalham em equipe para atingir certas metas ou objetivos. Isso pode incluir esportes radicais, como paintball ou escalada, ou até acampamentos e caminhadas, onde os grupos são incentivados a trabalhar juntos para “sobreviver na natureza”. Entretanto, esses tipos de atividades sempre devem ser seguros e sempre devem ser tomados equipamentos de segurança adequados e outras precauções para incentivar comportamentos seguros.