Os jogos de treinamento corporativo, ?s vezes chamados de exerc?cios de forma??o de equipe, s?o tipos de jogos usados ??nos neg?cios com a inten??o de promover atitudes positivas e trabalho em equipe entre os funcion?rios. Esses tipos de jogos geralmente incluem v?rias atividades diferentes, todas destinadas a deixar as pessoas ? vontade umas com as outras e incentiv?-las a trabalhar juntas. Os jogos de treinamento corporativo podem ser: pequenos e simples, destinados a apresentar pessoas umas ?s outras; um pouco mais envolvido, para levar as pessoas a come?arem a trabalhar juntas; ou jogos muito mais elaborados, que podem incluir locais fora do escrit?rio e atividades que podem ser espalhadas por alguns dias.
Na segunda metade do s?culo 20, houve um foco crescente em como a atitude e o trabalho em equipe dos funcion?rios poderiam afetar positivamente a produtividade no local de trabalho. Com a aplica??o de conceitos psicol?gicos sobre tipos de personalidade, atitudes de aprendizado e comportamento humano geral, atividades como jogos de treinamento corporativo se tornaram mais prevalentes em escrit?rios e empresas. A inten??o desses tipos de jogos era promover atitudes orientadas para o grupo e incentivar a coopera??o entre os funcion?rios para alcan?ar objetivos comuns. Isso contrasta com algumas atitudes anteriores que consideravam a competi??o e a divis?o como atributos positivos no local de trabalho, uma vez que incentivavam o desempenho e a realiza??o individual.
Os jogos de treinamento corporativo podem variar de atividades muito simples a jogos e exerc?cios muito maiores, que podem ser bastante f?sicos e potencialmente assustadores. No n?vel mais b?sico, esses jogos podem incluir algo como passar uma bola pela sala enquanto as pessoas respondem perguntas ou fazem id?ias e outras pequenas atividades para ajudar as pessoas a se conhecerem. Por exemplo, para iniciar uma reuni?o, um gerente ou l?der de equipe pode come?ar identificando um problema, como atendimento ao cliente, e percorrer a sala obtendo um ou dois exemplos de como cada pessoa na sala lidou ou foi afetada por eles. a quest?o em suas vidas particulares. Isso apresenta as pessoas umas ?s outras, al?m de apresentar a quest?o a ser discutida e explorada.
Outros tipos de jogos de treinamento corporativo podem incluir atividades elaboradas, como dividir grupos em equipes, geralmente representando diferentes departamentos de um escrit?rio ou empresa. Cada equipe recebe uma grande folha de papel e algumas canetas ou marcadores coloridos. As equipes criam um animal que melhor representa essa equipe ou departamento e o desenha no papel. As equipes ent?o apresentam e explicam seu animal simb?lico ao resto do grupo. Isso incentiva o trabalho em grupo de toda a equipe, bem como o estabelecimento de uma ?nica identidade e s?mbolo da equipe para uso futuro.
Tamb?m existem jogos de treinamento corporativos mais elaborados ou extensos, como retiros de final de semana nos quais os funcion?rios trabalham em equipe para atingir certas metas ou objetivos. Isso pode incluir esportes radicais, como paintball ou escalada, ou at? acampamentos e caminhadas, onde os grupos s?o incentivados a trabalhar juntos para “sobreviver na natureza”. Entretanto, esses tipos de atividades sempre devem ser seguros e sempre devem ser tomados equipamentos de seguran?a adequados e outras precau??es para incentivar comportamentos seguros.