Escrever um primeiro curr?culo pode ser uma tarefa assustadora para muitas pessoas. Compreender o objetivo do curr?culo pode ajudar a aliviar parte do estresse associado a ele e a criar um ?timo primeiro curr?culo. Seu curr?culo foi criado para mostrar a um poss?vel empregador como voc? agregar? valor ? empresa dele. Ao manter essas informa??es importantes em mente, voc? pode fortalecer seu primeiro curr?culo com facilidade. Voc? pode fortalecer seu primeiro curr?culo incluindo informa??es sobre experi?ncia de volunt?rio, habilidades especiais, tra?os positivos de personalidade, est?gios e realiza??es educacionais.
Muitas pessoas pensam em experi?ncia profissional remunerada e cursos universit?rios quando pensam em montar um curr?culo que desperte o interesse de um potencial empregador. Experi?ncia e est?gios de volunt?rios s?o ?timos itens a serem inclu?dos em um primeiro curr?culo, porque destacam o comprometimento e as habilidades que voc? possui. Mesmo que essas posi??es n?o sejam remuneradas, voc? mostra que se importa com os outros, possui boas habilidades de gerenciamento de tempo e sabe como interagir com outras pessoas e executar uma tarefa. Essas habilidades s?o ainda mais importantes se forem utilizadas no campo profissional desejado.
Destaque quaisquer habilidades especiais em seu curr?culo, como conhecimento de computadores, escrita ou qualquer coisa relacionada ? posi??o para a qual voc? est? se candidatando. As habilidades tecnol?gicas e de computador s?o importantes, mas outras habilidades tamb?m s?o importantes. Algumas carreiras n?o t?m tanto foco principal nos computadores quanto outras. Pesquise o campo em que deseja trabalhar, veja quais habilidades seriam ativos e identifique as que voc? possui. Observe os do seu curr?culo e esteja preparado para discuti-los com um empregador em potencial.
Tra?os de personalidade positivos s?o t?o altos quanto as habilidades t?cnicas de muitos empregadores. Um empregador geralmente prefere treinar a pessoa certa para o trabalho porque possui tra?os positivos de personalidade do que contratar uma pessoa que n?o os possua apenas por causa de sua habilidade t?cnica. Habilidades como trabalhar bem com os outros, gerenciamento de tempo, integridade e motiva??o podem ser muito importantes para o empregador.
Na sua fase da vida, suas realiza??es educacionais podem ser uma grande parte de quem voc? ?. Se voc? tem uma m?dia alta de notas (GPA), mencione-a no seu curr?culo. Mencione quaisquer pr?mios ou reconhecimentos especiais que voc? recebeu. Embora o trabalho escolar possa n?o ser o aspecto mais importante do seu curr?culo, o empregador ficar? feliz em ver que voc? leva as coisas a s?rio e pode ter um bom desempenho na escola.