Um trust é uma entidade legal que pode possuir propriedades e manter ativos. Os curadores, ou um gerente de confiança, são responsáveis pelo gerenciamento diário da confiança. As responsabilidades típicas do gerente de confiança incluem comprar e vender títulos, equilibrar contas bancárias e efetuar pagamentos aos beneficiários designados.
Existem muitas variedades de relações de confiança, mas, do ponto de vista jurídico, a maioria das relações de confiança são entidades pagadoras de impostos. Muitas pessoas transferem a propriedade de alguns de seus ativos para uma relação de confiança, a fim de reduzir seu passivo fiscal individual. Outros tipos de relações de confiança são projetados para reter dinheiro em nome de menores legais ou grupos de caridade. As leis na maioria dos países impedem que os beneficiários do trust tenham controle direto dos ativos de trustes. O gerenciamento diário de uma relação de confiança recai sobre um administrador ou administrador de custódia que não tem direito de propriedade sobre a relação de confiança ou seus ativos subjacentes.
Um gerente de confiança deve registrar impostos em nome da confiança. Em muitos países, os trustes precisam pagar imposto de renda. Consequentemente, o gerente deve reportar qualquer receita que a confiança recebida como resultado da venda de ativos ou da compra de investimentos geradores de renda, como títulos ou ações preferenciais. Assim como em outros tipos de entidades legais, existem certos tipos de deduções fiscais que uma relação de confiança pode reivindicar, como os salários do gerente de confiança e outras taxas operacionais. O gerente de confiança deve detalhar essas deduções ao registrar impostos em nome da confiança.
Em muitos casos, os ativos em um trust são vendidos após a morte do criador ou do concedente. O produto da venda é distribuído aos beneficiários nomeados. O gerente tem a tarefa de entrar em contato com os beneficiários e tomar providências para transferir somas de dinheiro ou bens a esses indivíduos. No caso de um beneficiário pré-falecer o criador da confiança, o gerente deve tomar providências para que a parte dos ativos desse beneficiário seja passada para outro indivíduo ou organização.
Existem leis em muitos países que exigem que os gerentes de instituições de caridade produzam relatórios financeiros anuais que são compartilhados com doadores e beneficiários. O relatório deve incluir detalhes das transações financeiras do trust, aquisições e vendas de propriedades e detalhes de quaisquer desembolsos que ocorreram durante o ano anterior. Normalmente, o gerente de confiança ou administrador apresenta o relatório e responde a perguntas de doadores e beneficiários. Geralmente, o gerente deve administrar a confiança de acordo com as instruções estabelecidas no documento de confiança. Os beneficiários e outras partes relevantes podem fazer lobpara que o gerente seja removido se o gerente não cumprir as diretrizes no documento de confiança.
Advogados, contadores e corretores geralmente trabalham contratualmente como gerentes de confiança. Eles podem ser trabalhadores independentes ou funcionários de uma organização, mas a confiança é apenas um de seus clientes. Alguns escritórios de advocacia fornecem serviços de gerenciamento de confiança. Nesse caso, um gerente de confiança em tempo integral pode ser nomeado para administrar uma confiança específica. Esses gerentes geralmente são assalariados, enquanto os gerentes independentes de confiança normalmente recebem uma taxa por cada segmento de trabalho que realizam em nome da confiança.