A certificação de Profissional Sênior em Recursos Humanos é uma credencial que uma pessoa no campo de recursos humanos pode buscar. Esta certificação tem como objetivo demonstrar que uma pessoa possui um nível específico de experiência e conhecimento em gerenciamento de recursos humanos, além de um compromisso com altos padrões. Para obter uma certificação de Profissional Sênior em Recursos Humanos, uma pessoa normalmente deve obter experiência relevante e passar em um exame. Entretanto, os requisitos de certificação podem mudar a qualquer momento; portanto, um indivíduo que busca essa credencial deve visitar o site do HR Certification Institute para encontrar os requisitos atualizados.
A certificação Profissional Sênior em Recursos Humanos é fornecida por uma organização chamada Instituto de Certificação de RH. Esta organização fornece certificação em quase 80 países diferentes. Além da certificação Profissional Sênior em Recursos Humanos, o HR Certification Institute oferece as certificações Profissional em Recursos Humanos e Profissional Global em Recursos Humanos. Muitos no campo estimam muito essas certificações. Aqueles que os detêm não apenas passaram nos testes de seus conhecimentos sobre políticas e práticas de recursos humanos, mas também têm experiência prática para fazer backup de seus conhecimentos.
Um indivíduo que deseja obter a certificação Profissional Sênior em Recursos Humanos deve atender a certos requisitos de elegibilidade. Na maioria dos casos, uma pessoa precisará de pelo menos dois anos de experiência profissional em recursos humanos para se qualificar para esta certificação. Geralmente, isso significa que a pessoa deve ter experiência em capacidade de liderança ou em projetos criativos ou originais que exijam o uso de conhecimentos avançados de recursos humanos. A experiência não precisa ser consecutiva, embora a experiência recente possa ajudar uma pessoa a estar melhor preparada para o teste.
Depois que uma pessoa obtém a experiência necessária para obter a certificação Profissional Sênior em Recursos Humanos, ela precisará passar em um exame que consiste em 225 perguntas e dura quatro horas. Ele abrange seis tópicos diferentes de recursos humanos, incluindo gerenciamento estratégico, planejamento e emprego da força de trabalho, desenvolvimento de recursos humanos e outros assuntos relacionados.
O exame de certificação Profissional Sênior em Recursos Humanos não é realizado ao longo do ano. Em vez disso, as pessoas que desejam usá-lo têm duas janelas disponíveis. Eles podem fazer o exame de maio a junho ou de dezembro a janeiro de cada ano. Os exames são baseados em computador e uma pessoa deve se inscrever para fazer o exame de certificação em um local de teste em sua área ou em um local para o qual ele deseja viajar. O HR Certification Institute possui centros de teste em todo o mundo.