As tarefas espec?ficas de um aprendiz de engenharia variam de acordo com o tipo de engenharia que ele ou ela pretende fazer. Um aprendiz de engenharia el?trica, por exemplo, se concentrar? em diferentes habilidades e t?cnicas que um engenheiro civil. Um aprendiz em geral ? algu?m que trabalha com sal?rios mais baixos, sob a orienta??o de um trabalhador mais experiente, a fim de aprender as habilidades e os conhecimentos necess?rios para ter sucesso em uma profiss?o ou carreira. Algumas profiss?es ou empregadores exigem que os candidatos a emprego em potencial sejam submetidos a um est?gio antes de serem considerados para o trabalho em per?odo integral.
? prov?vel que um aprendiz de engenharia trabalhe como assistente de um engenheiro mais experiente, embora em outros casos o aprendiz tenha tarefas relevantes, semelhantes ?s dos engenheiros-chefes; o trabalho realizado por um aprendiz de engenharia estar? sujeito a mais inspe??o e escrut?nio, no entanto, e ? improv?vel que o aprendiz fa?a qualquer trabalho sem alguma supervis?o. Quando aplic?vel, um aprendiz de engenharia viajar? com um engenheiro-chefe para um local de trabalho para observar ou participar do processo de trabalho. O engenheiro chefe atuar? como professor do aprendiz, proporcionando experi?ncias pr?ticas de aprendizado sempre que poss?vel.
A dura??o de um aprendizado pode variar significativamente. Algumas profiss?es exigem que um aprendiz de engenharia participe de um programa de aprendizado por at? cinco anos, enquanto outras podem ser t?o breves quanto um ano ou menos. A dura??o depender? da complexidade da profiss?o, bem como do treinamento e experi?ncia do aprendiz. Durante esse per?odo de treinamento, o participante pode precisar obter certifica??es ou licen?as espec?ficas que o qualificam para trabalhar em uma regi?o espec?fica. O aprendizado pode, portanto, incluir alguma educa??o ou treinamento em sala de aula para preparar o participante para os exames de certifica??o ou licenciamento.
Uma vez que o aprendiz tenha conclu?do o treinamento profissional satisfatoriamente, ele ou ela ser? eleg?vel para o trabalho em tempo integral na profiss?o. Participar de um aprendizado com uma empresa ou entidade espec?fica pode aumentar as chances de um candidato ser contratado em per?odo integral, embora isso certamente n?o seja garantido. A maioria das profiss?es de engenharia pode ser altamente competitiva, embora tamb?m sejam algumas das profiss?es que mais crescem e precisam de rec?m-formados e jovens funcion?rios. Muitos estudantes que estudam engenharia podem, de fato, ser obrigados a participar de um aprendizado ou est?gio para satisfazer os requisitos de gradua??o enquanto trabalham em um curso de gradua??o.