O campo da consultoria florestal é uma área de crescimento em todo o mundo. Silvicultura é o estudo dos diferentes tipos de florestas, ameaças e técnicas de manejo florestal. Os serviços de consultoria florestal são normalmente utilizados por governos, agências ambientais, madeireiras e grupos de conservação. Os tipos de serviços prestados por uma empresa de consultoria florestal variam muito, desde serviços de cruzeiros e gerenciamento de estoque de madeira até a instalação de sistemas de informações geográficas.
Os consultores florestais têm uma variedade de formações educacionais, desde sistemas de informação geográfica até silvicultura. Normalmente, os consultores florestais têm um diploma de bacharel mínimo de uma faculdade ou universidade credenciada. Além disso, um número significativo de consultores concluiu o mestrado em sua área de especialização. O treinamento ou a certificação como gerente de projetos é um requisito crescente, pois a maior parte desse trabalho é baseada em projetos.
Trabalhar como consultor florestal é normalmente uma posição no meio da carreira, pois é necessária uma quantidade significativa de experiência de trabalho. Entre 10 e 15 anos de experiência profissional em silvicultura, com crescente responsabilidade, fornece uma sólida experiência e experiência de campo. A maior parte do trabalho florestal é concluída no local e envolve a vida em regiões remotas ao redor do mundo.
Estabelecer uma reputação dentro da sua área de foco em silvicultura é um primeiro passo importante para quem deseja iniciar uma consultoria em silvicultura. Fornecer consistentemente trabalho de alta qualidade é um aspecto. Habilidades interpessoais, resolução de conflitos e perspectiva de gerenciamento de negócios são habilidades essenciais como consultor. Esse tipo de habilidades sociais pode ser aprendido lentamente através da experiência ou aprendido em uma série de cursos ou através de coaching executivo.
As habilidades de comunicação escrita e oral são uma prioridade muito mais alta na consultoria florestal do que em outras áreas da indústria. O cliente está adquirindo essencialmente as habilidades e conhecimentos do consultor. O produto final do trabalho é quase sempre um documento, proposta, avaliação ou recomendação por escrito. Em preparação para esse tipo de trabalho, muitas pessoas concluem cursos sobre redação comercial e gramática inglesa.
Além das habilidades de redação de relatórios, os consultores devem fazer apresentações na frente de grupos, com públicos que variam de um pequeno grupo de funcionários a executivos seniores. A prática é a única maneira de aprender essa habilidade. O coaching executivo ou o voluntariado para uma produção dramática é uma ótima maneira de ajustar essas habilidades.
A adição dessas habilidades é um excelente primeiro passo para começar a consultoria florestal. Existem dois tipos de empresas de consultoria florestal: grandes empresas multinacionais ou pequenas empresas de boutique ou nicho. Pense no tipo de trabalho que você deseja fazer e onde estão sua experiência e pontos fortes. Comece pequeno e obtenha uma experiência valiosa e contatos comerciais antes de se candidatar a uma grande empresa multinacional.