O campo da consultoria florestal ? uma ?rea de crescimento em todo o mundo. Silvicultura ? o estudo dos diferentes tipos de florestas, amea?as e t?cnicas de manejo florestal. Os servi?os de consultoria florestal s?o normalmente utilizados por governos, ag?ncias ambientais, madeireiras e grupos de conserva??o. Os tipos de servi?os prestados por uma empresa de consultoria florestal variam muito, desde servi?os de cruzeiros e gerenciamento de estoque de madeira at? a instala??o de sistemas de informa??es geogr?ficas.
Os consultores florestais t?m uma variedade de forma??es educacionais, desde sistemas de informa??o geogr?fica at? silvicultura. Normalmente, os consultores florestais t?m um diploma de bacharel m?nimo de uma faculdade ou universidade credenciada. Al?m disso, um n?mero significativo de consultores concluiu o mestrado em sua ?rea de especializa??o. O treinamento ou a certifica??o como gerente de projetos ? um requisito crescente, pois a maior parte desse trabalho ? baseada em projetos.
Trabalhar como consultor florestal ? normalmente uma posi??o no meio da carreira, pois ? necess?ria uma quantidade significativa de experi?ncia de trabalho. Entre 10 e 15 anos de experi?ncia profissional em silvicultura, com crescente responsabilidade, fornece uma s?lida experi?ncia e experi?ncia de campo. A maior parte do trabalho florestal ? conclu?da no local e envolve a vida em regi?es remotas ao redor do mundo.
Estabelecer uma reputa??o dentro da sua ?rea de foco em silvicultura ? um primeiro passo importante para quem deseja iniciar uma consultoria em silvicultura. Fornecer consistentemente trabalho de alta qualidade ? um aspecto. Habilidades interpessoais, resolu??o de conflitos e perspectiva de gerenciamento de neg?cios s?o habilidades essenciais como consultor. Esse tipo de habilidades sociais pode ser aprendido lentamente atrav?s da experi?ncia ou aprendido em uma s?rie de cursos ou atrav?s de coaching executivo.
As habilidades de comunica??o escrita e oral s?o uma prioridade muito mais alta na consultoria florestal do que em outras ?reas da ind?stria. O cliente est? adquirindo essencialmente as habilidades e conhecimentos do consultor. O produto final do trabalho ? quase sempre um documento, proposta, avalia??o ou recomenda??o por escrito. Em prepara??o para esse tipo de trabalho, muitas pessoas concluem cursos sobre reda??o comercial e gram?tica inglesa.
Al?m das habilidades de reda??o de relat?rios, os consultores devem fazer apresenta??es na frente de grupos, com p?blicos que variam de um pequeno grupo de funcion?rios a executivos seniores. A pr?tica ? a ?nica maneira de aprender essa habilidade. O coaching executivo ou o voluntariado para uma produ??o dram?tica ? uma ?tima maneira de ajustar essas habilidades.
A adi??o dessas habilidades ? um excelente primeiro passo para come?ar a consultoria florestal. Existem dois tipos de empresas de consultoria florestal: grandes empresas multinacionais ou pequenas empresas de boutique ou nicho. Pense no tipo de trabalho que voc? deseja fazer e onde est?o sua experi?ncia e pontos fortes. Comece pequeno e obtenha uma experi?ncia valiosa e contatos comerciais antes de se candidatar a uma grande empresa multinacional.