H? quatro etapas necess?rias para se tornar um administrador do tribunal: treinamento p?s-secund?rio, experi?ncia de trabalho relacionada, candidatura a um emprego e conclus?o do processo de entrevista de emprego. Um administrador do tribunal trabalha em um tribunal, organizando o boletim, garantindo que a documenta??o adequada esteja em ordem e gerenciando o fluxo de casos. Um administrador eficiente do tribunal fornece a estrutura necess?ria para garantir que o juiz apenas apresente casos prontos para prosseguir.
As pessoas que gostam de se organizar, s?o excelentes comunicadores e s?o capazes de equilibrar prioridades conflitantes, acham esse papel gratificante e energizante. Esse n?o ? um papel adequado para quem ? t?mido, prefere trabalhar de forma independente e acha perturbador o conflito. A aten??o aos detalhes e as habilidades interpessoais s?o essenciais para quem deseja se tornar um administrador do tribunal.
O primeiro requisito para se tornar administrador de um tribunal ? concluir um programa de educa??o p?s-secund?ria. Esse tipo de programa est? dispon?vel em uma ampla variedade de faculdades comunit?rias e de carreira. Embora o treinamento como administrador de tribunais seja excelente, muitas pessoas com treinamento como escriv?o ou paralegal podem encontrar oportunidades de emprego como administrador de tribunais. Essa fun??o requer treinamento em procedimentos legais, que podem ser obtidos em qualquer uma dessas fun??es.
A experi?ncia de trabalho relacionada ? normalmente obtida por meio de um est?gio ou curso de aprendizagem cooperativa ou termo que faz parte do programa da faculdade. ? muito dif?cil obter experi?ncia em um tribunal sem a educa??o adequada. No entanto, a experi?ncia como gerente ou administrador de escrit?rio pode ser ?til nessa fun??o. Trabalhar em um escrit?rio administrativo para advogados ou outros profissionais do direito pode fornecer informa??es ?teis sobre os procedimentos judiciais, assim que voc? se tornar um administrador judicial.
Ao se candidatar a um emprego como administrador do tribunal, revise seu curr?culo e carta de apresenta??o, verificando se h? erros de gram?tica ou ortografia. Leia os detalhes do an?ncio de emprego com cuidado e tente adaptar sua carta de apresenta??o ?s necessidades espec?ficas. ? pr?tica padr?o concluir uma verifica??o de antecedentes e antecedentes criminais como parte do processo de inscri??o.
Durante o processo de entrevista de emprego, reserve um tempo para se preparar para a entrevista. Pense em uma lista de perguntas padr?o para entrevistas e prepare suas respostas com anteced?ncia. Pense em suas respostas, mantenha-se calmo e n?o deixe de responder ? pergunta que foi feita.
As oportunidades de progress?o na carreira de um administrador judicial s?o limitadas pelo tamanho do sistema judicial local. Uma cidade grande ter? v?rias camadas de administradores e posi??es para administradores e supervisores seniores. Locais menores normalmente n?o t?m muitas camadas e, portanto, as oportunidades de progresso s?o reduzidas.