No campo da construção, existem muitos níveis de funcionários, da força de trabalho aos executivos, todos trabalhando juntos para concluir um projeto. Um superintendente de construção geralmente é um funcionário encarregado da força de fabricação e pode ou não ser considerado gerente. A hierarquia de uma empresa de construção dependerá amplamente do tamanho da empresa e de quais aspectos da construção ela realiza. Para se tornar um superintendente de construção, um indivíduo precisa de algum treinamento específico e pode ser necessário ter educação relacionada.
Quer trabalhem em construções residenciais ou comerciais, os superintendentes de construção geralmente adquirem experiência como membro da força artesanal. Muitos trabalhadores começam como aprendizes, aprendendo o ofício com trabalhadores mais experientes e, em seguida, através de experiência e treinamento adicional, obtêm qualificações que os levam a posições de maior responsabilidade. Algumas empresas exigem que todos os funcionários recebam treinamento e educação continuada em áreas como espaços confinados, materiais perigosos e equipamentos e segurança pessoal. Outras empresas podem oferecer esses cursos e sessões de treinamento disponíveis apenas para aqueles que estão interessados. De qualquer forma, se um funcionário quiser se tornar um superintendente de construção, ele ou ela deve participar de toda a educação e treinamento contínuo obrigatório e voluntário oferecido pela empresa.
Além de treinamento e experiência no trabalho, muitos superintendentes de construção possuem algum grau de educação universitária. Embora não seja exigido por muitas empresas para desempenhar o papel de superintendente, a educação em gerenciamento de obras e programas relacionados são benéficos. Algumas empresas veem os gerentes de projeto e superintendentes como a mesma função, enquanto outras empresas separam os dois. O gerente de projeto pode ser considerado gerente, enquanto o superintendente é um funcionário da força de embarcação de nível superior e pode ser considerado um chefe ou supervisor. Nos setores governamentais, os superintendentes de construção podem ser obrigados a possuir diplomas em engenharia civil ou áreas afins, além de ter experiência profissional.
Para se tornar um superintendente de construção, a maioria das empresas espera pelo menos cinco anos de experiência, além de um registro de treinamento e educação em segurança e gerenciamento de construção. A aquisição de várias certificações disponíveis em campo pontuará ainda mais as habilidades. O papel do superintendente de construção varia, mas a segurança, a liderança e o controle de qualidade estão no topo da lista. Comunicar e coordenar a força de trabalho, subcontratados e fornecedores também pode ser um requisito. Depois de se tornar um superintendente ou supervisor de construção, outras responsabilidades podem ser atribuídas conforme a empresa julgue necessário.
Algumas empresas preferem contratar superintendentes experientes de fora da empresa, enquanto outras podem promover de dentro, onde os trabalhadores podem ser treinados para o modo de fazer as coisas da empresa. No entanto, existem muitas agências certificadoras na indústria da construção onde o treinamento e a educação viajam de empresa para empresa. Para se tornar um superintendente de construção, é necessária uma sólida combinação de experiência e educação no campo.