As responsabilidades de um administrador executivo podem ser bastante abrangentes e dependem do tipo de setor em que uma pessoa trabalha. Por exemplo, as responsabilidades de um administrador executivo em um ambiente de varejo podem diferir das responsabilidades de um em uma f?brica de a?o. Algumas das fun??es gerais que um administrador executivo pode esperar executar em uma organiza??o incluem o apoio ao gerenciamento de capital humano da organiza??o, auxiliando no desenvolvimento e fornecimento de programas voltados para a transmiss?o dos objetivos da empresa e acompanhando as demonstra??es financeiras. metas da empresa.
Uma das responsabilidades do administrador executivo ? trabalhar com o departamento de recursos humanos da organiza??o na sele??o e desenvolvimento adicional dos requisitos de capital humano da empresa. Por exemplo, o administrador executivo pode ajudar na identifica??o das necessidades de capital humano da empresa necess?rias para cumprir as metas e objetivos dessa empresa. Se houver posi??es que precisam ser criadas para promover esse objetivo, ele ver? que isso ? realizado. Ap?s verificar os tipos de capital humano de que a empresa precisa, o administrador garantir? que as pessoas com o capital certo sejam contratadas e retidas. Isso pode envolver o desenvolvimento de testes espec?ficos com o objetivo de determinar se os funcion?rios em potencial possuem as habilidades necess?rias.
Outra responsabilidade do administrador executivo ? o desenvolvimento e a implementa??o de programas que visam promover os objetivos corporativos. Isso pode envolver a organiza??o de uma s?rie de reuni?es com outros membros da administra??o da empresa, partes interessadas e outros funcion?rios. Ele tamb?m garantir? que as informa??es sobre novos desenvolvimentos na empresa sejam disseminadas para os funcion?rios e clientes, anunciando promo??es, desenvolvimento de novos produtos ou outras formas de not?cias. O processo de informar as pessoas sobre novos desenvolvimentos tamb?m pode envolver a publica??o dessas informa??es no site da empresa ou o envio de emails aos clientes ou partes interessadas relevantes.
Se for necess?rio que a empresa embarque em programas de extens?o nas comunidades onde est?o localizadas, o administrador executivo trabalhar? com as pessoas relevantes para garantir que isso seja realizado com ?xito. Por exemplo, se a empresa decidir embarcar na doa??o de itens para membros menos privilegiados da sociedade, o administrador trabalhar? com outros membros da equipe para que isso aconte?a. O administrador tamb?m trabalhar? com as partes relacionadas necess?rias se o projeto envolver o patroc?nio de itens que trar?o boa publicidade ? empresa.