Se você deseja se tornar um líder de desenvolvimento, normalmente deve começar com uma base sólida em programação, ciência da computação e tecnologia da informação em geral. Embora você não precise necessariamente de um diploma universitário como líder de desenvolvimento, certamente pode ajudá-lo a tentar encontrar uma posição competitiva. Em geral, você deve ter uma sólida experiência em programação de computadores e desenvolvimento de software e indicar ao seu empregador que está interessado em assumir mais responsabilidades e liderar uma equipe de desenvolvimento. Embora você possa se tornar um líder de desenvolvimento ao ser contratado para essa posição, geralmente é mais fácil chegar até a posição e obter experiência de liderança antes de passar para uma nova empresa.
Uma das coisas mais importantes que você precisa para se tornar líder de desenvolvimento é entender o processo de desenvolvimento de software. Isso significa que você deve ter uma sólida formação em ciência da computação e desenvolvimento de software. Você pode considerar um diploma universitário em ciência da computação ou tecnologia da informação; alguns empregadores podem esperar que você tenha um diploma de quatro anos para se tornar um líder de desenvolvimento. A maioria dos empregadores também espera uma grande experiência profissional no desenvolvimento de software; portanto, você normalmente precisa começar como membro da equipe e trabalhar até chegar a uma posição de liderança.
É provável que você precise de uma combinação de conhecimento técnico em desenvolvimento de software e habilidades gerenciais para se tornar um líder de desenvolvimento. A maioria dos empregadores espera que um líder de desenvolvimento compreenda as necessidades práticas do desenvolvimento de software para poder concluir um projeto no prazo e dentro de um orçamento definido. Os programadores, no entanto, geralmente preferem um líder que entenda a linguagem técnica e as realidades do desenvolvimento de software, e é por isso que você deve focar sua educação em tecnologia para se tornar um líder de desenvolvimento. Depois de trabalhar como desenvolvedor de software, você também pode desenvolver suas habilidades como gerente.
Para se tornar um líder de desenvolvimento em uma nova empresa, você deve ter uma sólida experiência em tecnologia e experiência anterior em liderança. A maioria das empresas prefere contratar um lead que já possui experiência como gerente ou líder de equipe. As grandes empresas geralmente preferem que você tenha sido o líder ou gerente de um projeto que foi completamente desenvolvido com sucesso do começo ao fim. Isso mostra que você tem o conhecimento e a experiência para se tornar um líder de desenvolvimento para essa empresa.