Qualquer pessoa que pretenda se tornar um diretor de servi?os de emerg?ncia deve atender a certos crit?rios m?nimos para se qualificar para o cargo. A maioria dos cargos de diretor de servi?os de emerg?ncia exige que um candidato tenha obtido pelo menos um diploma de quatro anos em uma faculdade ou universidade. O candidato ao cargo tamb?m deve ter experi?ncia pr?tica real em servi?os de emerg?ncia. Ele ou ela tamb?m deve ter demonstrado habilidades de lideran?a e gerenciamento.
O diploma de quatro anos exigido deve estar em um campo relacionado a servi?os de emerg?ncia, como servi?os m?dicos, ci?ncias ambientais ou administra??o m?dica. Muitas faculdades e universidades oferecem graus espec?ficos em gerenciamento de emerg?ncias. Os graus on-line em servi?os de emerg?ncia tamb?m s?o populares e podem ser usados ??como graus prim?rios ou para complementar um diploma universit?rio obtido em um campo n?o relacionado. Em alguns casos, para se qualificar como diretor de servi?os de emerg?ncia, um candidato pode precisar ter um mestrado em gerenciamento de emerg?ncias ou ?reas afins.
Al?m do diploma de bacharel m?nimo, qualquer pessoa que queira se tornar um diretor de servi?os de emerg?ncia deve ter uma s?lida experi?ncia pr?tica em servi?os de emerg?ncia. ? raro uma pessoa com pouca ou nenhuma experi?ncia em servi?os de emerg?ncia ser contratada como diretora de servi?os de emerg?ncia. Na maioria das vezes, espera-se que um candidato ao cargo de diretor tenha subido nas fileiras do servi?o de emerg?ncia. A quantidade de experi?ncia necess?ria variar? de empresa para empresa, mas uma pessoa deve demonstrar uma compreens?o firme dos deveres e responsabilidades do servi?o de emerg?ncia pessoal para ser t?o qualificado quanto um diretor.
Al?m de um diploma universit?rio e experi?ncia pr?tica, uma pessoa que deseja se tornar um diretor de servi?os de emerg?ncia deve ter as habilidades necess?rias para ter sucesso nessa posi??o. Essas habilidades incluem capacidade demonstrada de lideran?a, boas habilidades de comunica??o e excelentes recursos de solu??o de problemas. Dependendo da posi??o espec?fica, um candidato tamb?m pode ser obrigado a demonstrar profici?ncia em inform?tica, um forte senso de organiza??o e capacidade administrativa.
Certas organiza??es ou institui??es podem impor requisitos adicionais para um candidato que est? tentando se tornar um diretor de servi?os de emerg?ncia. Por exemplo, um hospital ou institui??o em particular pode exigir que um candidato obtenha certifica??o ou treinamento adicional al?m de um diploma universit?rio. Nesse caso, a organiza??o ou institui??o geralmente fornecer? informa??es sobre como a certifica??o ou o treinamento necess?rio pode ser obtido. Consequentemente, qualquer candidato que busca uma posi??o como diretor de servi?os de emerg?ncia deve pesquisar os requisitos espec?ficos da posi??o espec?fica que deseja.