Voc? pode se tornar um gerente de comunica??es por meio de uma combina??o de educa??o em um campo relacionado e aproximadamente cinco anos ou mais de experi?ncia trabalhando em um departamento de marketing ou comunica??o. O t?tulo tem um escopo de responsabilidade e escala de remunera??o que depende do contexto de emprego subjacente. Um gerente de comunica??es em um ambiente corporativo ? um membro de uma equipe de um departamento estruturado de marketing ou comunica??o. Em outros contextos, o t?tulo do gerente tende a indicar responsabilidade por todas as fun??es de comunica??o com uma equipe adicional m?nima.
Um gerente de comunica??es ? geralmente um generalista de n?vel m?dio com experi?ncia na maioria das principais ?reas funcionais que definem as comunica??es de neg?cios. Isso inclui profici?ncia em correspond?ncia interna e externa, rela??es p?blicas e com a m?dia, publicidade, suporte a eventos e produtos, mensagens, novas m?dias e redes sociais. Voc? precisa de um diploma de bacharel em comunica??o ou um curso que esteja normalmente associado ao campo, como jornalismo, ingl?s, rela??es p?blicas ou marketing, para ser considerado para o cargo. Alguns empregadores preferem um mestrado, particularmente em ambientes corporativos.
O n?mero de anos de experi?ncia que voc? precisar? para se tornar um gerente de comunica??es depende do empregador. Muitos empregadores esperam que voc? tenha cinco anos ou mais de experi?ncia como assistente de comunica??o ou marketing com responsabilidade crescente. Alguns empregadores analisam principalmente a profici?ncia e substituem habilidades espec?ficas por anos de experi?ncia. Por exemplo, uma empresa que procura um gerente de comunica??es para administrar sua extensa comunidade on-line pode preferir algu?m com profici?ncia usando aplicativos da Internet e redes sociais em vez de algu?m com mais anos aperfei?oando as habilidades tradicionais de comunica??o.
Existem dois caminhos funcionais para se tornar um gerente de comunica??es. O caminho tradicional ? para um departamento corporativo de marketing ou comunica??o. Se a posi??o reportar ao chefe de marketing, as principais responsabilidades girar?o em torno da publicidade, da marca e do suporte ao produto. Se a posi??o reportar ao chefe de comunica??es, ela normalmente se concentrar? em uma especialidade, como o gerenciamento de rela??es com a m?dia.
O outro caminho para se tornar um gerente de comunica??es ? assumir uma posi??o em um ambiente n?o tradicional, como uma pequena empresa, uma organiza??o sem fins lucrativos ou uma campanha pol?tica. Esses tipos de empregadores costumam tratar um gerente de comunica??o como um generalista. O gerente, e talvez um assistente, normalmente comp?em toda a equipe de comunica??o. Gerenciar nesta inst?ncia significa que voc? acabar? fazendo tudo o que precisa ser feito relacionado ao campo. Por outro lado, uma pequena empresa pode contratar o que chama de gerente de comunica??o para lidar com uma ?rea indispens?vel das comunica??es, como sua presen?a on-line, sem poder oferecer um gerenciamento abrangente de comunica??es.