As pessoas que trabalham no planejamento estrat?gico s?o respons?veis ??por ajudar as organiza??es a desenvolver planos de crescimento e sustentabilidade a longo prazo. Esses profissionais tendem a estudar os dados internos de uma organiza??o para analisar os n?veis de produ??o e localizar ?reas nas quais uma organiza??o pode se beneficiar da otimiza??o. Eles tamb?m podem estudar comportamentos de mercado maiores para realizar an?lises competitivas e gerenciamento de riscos. Alguns dos trabalhos mais comuns de planejamento estrat?gico s?o realizados por consultores que podem ter ?reas de interesse de nicho e contratados por empresas para fornecer an?lises objetivas e sugerir solu??es para melhoria. Outros t?m trabalhos de planejamento estrat?gico nos quais trabalham em tempo integral para as organiza??es, aconselhando departamentos de alto n?vel e departamentos individuais, como marketing, finan?as e sistemas de informa??o.
Quando os profissionais t?m trabalhos de planejamento estrat?gico nas empresas ou quando trabalham de forma independente, ajudam as empresas clientes que as contratam. Na maioria dos casos, esses tipos de planejadores estrat?gicos t?m ?reas de especialidade, como log?stica de transporte ou marketing e publicidade. Eles tamb?m podem funcionar em certos setores, como desenvolvimento de software, assist?ncia m?dica ou manufatura. Quando os executivos de uma empresa decidem que podem se beneficiar da contribui??o de um consultor de planejamento estrat?gico, consultam v?rios e escolhem o consultor ou empresa que oferece os custos mais razo?veis ??e tem a experi?ncia e a perspectiva gerencial mais adequadas. Tamb?m ? comum um planejador estrat?gico recusar um cliente se ele se sentir incapaz de fornecer solu??es vi?veis ??com base no setor de um cliente ou nos modelos organizacionais preferidos.
Indiv?duos que t?m trabalhos de planejamento estrat?gico como consultores em tempo integral para organiza??es espec?ficas podem desempenhar v?rios pap?is. Por exemplo, quando os gerentes de n?vel superior decidem implementar novos sistemas de telecomunica??es, os profissionais que trabalham em tarefas de planejamento estrat?gico podem atuar como gerentes de mudan?a. Em outras palavras, eles podem supervisionar o treinamento e garantir que os novos sistemas atendam aos objetivos desejados da empresa. Outros cen?rios podem exigir que as pessoas que t?m tarefas de planejamento estrat?gico facilitem as reuni?es entre os profissionais para garantir que quaisquer desafios, quest?es ou solu??es sejam abordados e comunicados ?s partes envolvidas.
Tamb?m ? comum encontrar pessoas que trabalham em tarefas de planejamento estrat?gico em facetas espec?ficas de uma organiza??o. Por exemplo, um departamento de sistemas de informa??o pode ter seu pr?prio planejador estrat?gico que orquestra a arquitetura de rede que visa ajudar uma organiza??o a atingir objetivos de longo prazo. Em um departamento de marketing, pessoas que t?m tarefas de planejamento estrat?gico podem analisar o comportamento de pessoas em determinadas demografias para determinar onde uma organiza??o deve dedicar mais aten??o para garantir estabilidade e oportunidades de crescimento a longo prazo.