Um recrutador freelancer ? um contratado independente que tenta encontrar candidatos qualificados para ofertas de emprego vagas. Algu?m que deseje se tornar um recrutador freelancer deve ganhar alguma experi?ncia relevante no setor trabalhando como representante de recursos humanos (RH). Al?m disso, muitas pessoas neste campo concentram-se em preencher vagas em setores espec?ficos; nesse caso, algu?m que planeja se tornar um recrutador freelancer pode ter que ter credenciais acad?micas ou profissionais relacionadas a um determinado setor.
As pessoas que planejam trabalhar no recrutamento de empregos geralmente concluem o curso de gradua??o em gest?o de RH ou t?picos relacionados. Os que estudam esses cursos aprendem sobre leis trabalhistas regionais ou nacionais e t?cnicas de negocia??o salarial. Al?m dos programas de gradua??o, algumas faculdades tamb?m oferecem cursos vocacionais de curta dura??o que podem preparar as pessoas para o trabalho nesse campo. Al?m de organizar contratos de trabalho, os recrutadores freelancers tamb?m precisam negociar honor?rios e comiss?es com os empregadores. Nesse caso, algu?m que planeja se tornar recrutador freelancer pode se beneficiar de estudar em administra??o ou gerenciamento de neg?cios.
Muitas grandes empresas e ag?ncias de recrutamento empregam pessoas em cargos de RH de n?vel iniciante e as pessoas que ocupam essas fun??es costumam ter a tarefa de produzir postagens que detalham os requisitos de cargo para cargos espec?ficos. Al?m disso, esses profissionais entrevistam candidatos a emprego e criam perfis pessoais para esses indiv?duos que os empregadores podem revisar sempre que houver vagas. Algu?m que queira se tornar um recrutador freelancer pode precisar gastar algum tempo trabalhando em uma dessas fun??es juniores para aprender sobre as fun??es e deveres b?sicos que s?o um componente-chave do trabalho. Representantes experientes de RH s?o frequentemente solicitados a ca?ar trabalhadores em determinadas posi??es. Algu?m que deseja se tornar um trabalhador freelancer pode aprimorar suas pr?prias habilidades de recrutamento enquanto trabalha como funcion?rio em tempo integral de uma ag?ncia de recrutamento, j? que esses indiv?duos normalmente recebem um sal?rio, independentemente do volume de trabalho, enquanto os freelancers s? ganham dinheiro quando realmente concluem acordos .
Al?m das qualifica??es profissionais e acad?micas, qualquer pessoa que deseje se tornar um recrutador freelancer pode precisar se registrar como propriet?rio de uma empresa no governo regional ou nacional. Posteriormente, esses indiv?duos devem anunciar seus servi?os em revistas especializadas e jornais, al?m de solicitar empresas locais para neg?cios. As empresas podem economizar dinheiro terceirizando o recrutamento, uma vez que os recrutadores internos em tempo integral n?o precisam ser mantidos na folha de pagamento. Consequentemente, alguns freelancers produzem relat?rios que detalham as economias financeiras que uma empresa pode obter atrav?s da terceiriza??o. As pessoas nesse campo geralmente dependem muito de refer?ncias e recomenda??es de antigos clientes; consequentemente, qualquer pessoa que trabalhe como freelancer deve ter um bom atendimento ao cliente e habilidades organizacionais para manter os clientes satisfeitos.