Os empregadores que aceitam pedidos de emprego de recepcionista m?dica normalmente solicitam que os candidatos a trabalho enviem um curr?culo e uma carta de apresenta??o. Embora as cartas variem dependendo das fun??es espec?ficas do trabalho, uma carta de apresenta??o da recepcionista m?dica deve explicar brevemente por que um candidato espec?fico est? qualificado para preencher uma vaga espec?fica. Uma carta de apresenta??o para recepcionista m?dica deve incluir algumas, mas n?o todas, as mesmas informa??es que um curr?culo, mas tamb?m deve incluir uma explica??o de como o candidato a emprego descobriu o trabalho.
As primeiras informa??es que aparecem em qualquer carta de apresenta??o devem ser o nome, o endere?o e as informa??es de contato do escritor, incluindo um n?mero de telefone e / ou um endere?o de e-mail. Normalmente, uma carta de apresenta??o de recepcionista m?dica deve incluir uma sauda??o formal como ?A quem possa interessar?, embora em algumas culturas sejam menos apropriadas sauda??es formais, principalmente se o escritor souber o nome do gerente de contrata??o. Al?m disso, a maioria das cartas de apresenta??o inclui uma assinatura formal e, embora as letras sejam tipicamente digitadas, uma carta de apresenta??o deve incluir a assinatura real do candidato.
Os recepcionistas s?o respons?veis ??por responder ? correspond?ncia, agendar compromissos e lidar com outras tarefas administrativas b?sicas. Portanto, uma carta de recepcionista m?dica deve detalhar brevemente todos os cursos administrativos de secretariado ou de escrit?rio que o escritor tenha conclu?do. O requerente tamb?m pode mencionar brevemente alguns dos pacotes de software que ele ou ela usou anteriormente. Se um candidato tiver experi?ncia administrativa ou em recepcionista pr?via, tamb?m poder?o ser mencionados detalhes desse hist?rico de trabalho, incluindo o n?mero de anos de trabalho nessa fun??o e o tipo de trabalho envolvido.
Em alguns casos, as recepcionistas precisam imprimir prescri??es m?dicas e muitas pessoas empregadas nessas fun??es precisam fazer contatos regulares com farmac?uticos e provedores de seguro de sa?de. Muitas empresas m?dicas preferem contratar pessoas com algum conhecimento de procedimentos m?dicos. Em alguns casos, uma recepcionista pode at? ter que concluir um curso de treinamento m?dico relacionado espec?fico. Os detalhes de qualquer treinamento profissional devem sempre ser mencionados no corpo principal da carta de apresenta??o.
O ?ltimo par?grafo de uma carta de apresenta??o da recepcionista m?dica ? o ponto em que muitas pessoas optam por listar seus atributos pessoais. Algu?m que solicita esse papel pode querer mencionar habilidades organizacionais ou interpessoais, pois essas s?o qualidades que muitos empregadores procuram em uma recepcionista. Muitas pessoas recomendam o fechamento de uma carta de apresenta??o com uma declara??o presumida de fechamento que sugere que o gerente de contrata??o entrar? em contato com o candidato em um futuro pr?ximo. Outras pessoas sugerem o uso de uma declara??o de fechamento menos direta; em vez disso, afirme que ele ou ela tem esperan?a de ouvir o gerente de contrata??o.