A colocação no campus refere-se a programas e atividades de colocação de trabalho administrados por instituições educacionais para estudantes de graduação. Os potenciais empregadores costumam visitar os campi das universidades para conhecer e recrutar graduados de destaque para vagas de emprego. As feiras de emprego realizadas regularmente são o principal componente de um programa de colocação no campus e facilitam entrevistas e sessões de informações entre estudantes de graduação e possíveis empregadores. Os alunos são incentivados a participar de feiras de emprego no campus em trajes profissionais, com currículo em mãos, e estar preparados para possíveis entrevistas de emprego no local.
O principal objetivo dos programas de colocação no campus é oferecer aos estudantes universitários uma vantagem na busca de emprego. Ao participar de uma feira de empregos no campus, um estudante universitário pode interagir com vários potenciais empregadores e ter uma melhor noção de suas opções de emprego. Alguns dos eventos de recrutamento são específicos do setor e permitem que os alunos obtenham exposição a uma ampla variedade de possíveis empregadores em um nicho específico. Várias entrevistas no local no campus economizam tempo e custos de transporte, o que é particularmente significativo no caso de empregadores sediados em outras regiões.
Para aproveitar ao máximo os programas de colocação no campus, os alunos devem planejar e se preparar com antecedência. Uma visita ao site ou site de planejamento de carreira da faculdade pode ser necessária no início do ano de graduação para obter uma lista dos próximos eventos de colocação no campus. Antes de participar de uma feira de empregos no campus, os alunos devem pesquisar a lista de possíveis empregadores e familiarizar-se com os produtos e serviços de cada empresa ou organização. Os currículos profissionais devem ser preparados com antecedência e também personalizados para atender aos requisitos específicos das ofertas de emprego. No caso de alunos de graduação com pouca ou nenhuma experiência de trabalho, uma média de notas altas, realizações acadêmicas, envolvimento de comitês e atividades extracurriculares podem ser destacadas no currículo.
Os possíveis empregadores geralmente montam estandes em eventos de colocação no campus para compartilhar informações sobre suas vagas de emprego e conhecer os alunos que se formam. Tais eventos são uma oportunidade para o aluno causar uma primeira impressão positiva através de uma aparência profissional, um comportamento agradável, habilidades de fala confiantes e um currículo cuidadosamente adaptado. Envolver potenciais empregadores em conversas inteligentes sobre seus pontos fortes e experiência é uma estratégia eficaz para ser notado. Os empregadores que participam desses eventos realizam entrevistas no local e acompanham os alunos destacados que são treináveis e possuem características e qualificações específicas. Uma média de notas de alto nível, experiência em liderança, conhecimento e experiência técnica e experiência de trabalho relevante são algumas das características procuradas pelos possíveis empregadores durante os eventos de recrutamento no campus.