A efic?cia da equipe se refere ao sistema de fazer com que as pessoas de uma empresa ou institui??o trabalhem juntas de maneira eficaz. A id?ia por tr?s disso ? que um grupo de pessoas trabalhando juntas pode obter muito mais do que se os indiv?duos da equipe estivessem trabalhando por conta pr?pria. A efic?cia de uma equipe ? determinada por v?rios fatores.
A efic?cia de uma equipe depende, em parte, de reunir pessoas com habilidades diferentes que de alguma forma se complementam. Isso pode incluir diferentes habilidades t?cnicas ou habilidades de comunica??o. De fato, unir pessoas que compartilham exatamente as mesmas caracter?sticas geralmente ? uma receita para o desastre. A efic?cia da equipe depende de pessoas assumindo pap?is diferentes em um ambiente de grupo. Se n?o houver acordo sobre quem faz o qu? no grupo, ? improv?vel que a equipe prospere.
O interesse que o grupo tem no projeto tamb?m influencia fortemente sua efic?cia. Se o trabalho ? muito f?cil ou muito dif?cil, ou se as recompensas por alcan?ar o resultado final n?o parecem valer o esfor?o, a equipe pode acabar trabalhando sem entusiasmo. A tarefa tamb?m deve ter um resultado claro. Trabalhar em dire??o a um objetivo espec?fico aumenta significativamente a efic?cia de uma equipe.
A capacidade de resolver conflitos sem comprometer a qualidade do projeto tamb?m ? importante. O trabalho em equipe tem uma grande queda: ?s vezes, os grupos acabam tomando decis?es que sabem que n?o s?o do melhor interesse do projeto, apenas para manter o processo em andamento. O conflito ? inato em qualquer trabalho realizado em grupo e deve ser encarado como parte do desafio, e n?o como algo a ser evitado pelo comprometimento.
Uma maneira de aumentar a efic?cia da equipe ? concordar previamente com um c?digo de conduta. ? medida que surgem conflitos, ? importante saber como lidar com eles. As equipes devem decidir o que ? permitido e o que n?o ?, como a equipe lidar? com as diverg?ncias e se a discuss?o aberta ? favorecida ou se o grupo votar? nas principais decis?es. Saber o que esperar e ter o plano facilitar? muito o processo de trabalho em grupo.
Inteligente de ativos.