Um certificado de experi?ncia de trabalho ? um documento usado para indicar o tempo gasto trabalhando em um setor ou posi??o espec?fica. Este pode ser um documento simples que certifica a experi?ncia profissional listada em um curr?culo ou curriculum vitae (CV) para indicar que ? aut?ntica e significativa. Um certificado de experi?ncia de trabalho tamb?m pode ser um documento legal necess?rio para que algu?m receba algum tipo de licen?a. Isso ? comum para profiss?es nas quais um certo n?mero de anos de experi?ncia ? necess?rio para licenciamento, como os requisitos para um contratante geral.
O objetivo principal de um certificado de experi?ncia de trabalho ? fornecer autentica??o e documenta??o do trabalho que uma pessoa executou. Essas informa??es podem ser ilustradas de v?rias maneiras diferentes, embora geralmente sejam garantidas por outra empresa ou ag?ncia. O pr?prio documento geralmente lista informa??es sobre uma pessoa, incluindo identifica??o, e depois indica um ou mais locais em que ela ganhou experi?ncia de trabalho. Para que um certificado de experi?ncia de trabalho seja importante em uma configura??o espec?fica, normalmente ? destinado a um campo e fornece informa??es sobre o trabalho nele.
Existem algumas empresas que podem fornecer um certificado de experi?ncia de trabalho usado para indicar a validade do trabalho de algu?m. A maioria das pessoas lista a experi?ncia profissional anterior como parte de um curr?culo ou curr?culo, geralmente fornecido durante a procura de trabalho. As empresas podem ser usadas para garantir as informa??es fornecidas neste curr?culo, verificando as fontes que uma pessoa fornece e garantindo que algu?m tenha a experi?ncia que ela indica. Esse tipo de certificado de experi?ncia de trabalho geralmente ? fornecido a um empregador em potencial, a fim de economizar para a empresa o tempo necess?rio para verificar essas fontes.
Um certificado de experi?ncia de trabalho tamb?m pode ser necess?rio em alguns casos ao solicitar uma licen?a para determinados cargos. Na constru??o, por exemplo, os trabalhadores podem precisar de um certo n?mero de anos de experi?ncia em um campo espec?fico para se qualificarem para obter licen?a como contratados. A experi?ncia exata necess?ria pode variar dependendo da regi?o em que uma pessoa trabalha, mas geralmente ? fornecido um certificado de experi?ncia de trabalho para indicar como e quando foi recebido. Um conselho de licenciamento pode revisar este documento e garantir sua precis?o, antes de conceder a licen?a necess?ria para ele se tornar um contratado.