Um certificado de experiência de trabalho é um documento usado para indicar o tempo gasto trabalhando em um setor ou posição específica. Este pode ser um documento simples que certifica a experiência profissional listada em um currículo ou curriculum vitae (CV) para indicar que é autêntica e significativa. Um certificado de experiência de trabalho também pode ser um documento legal necessário para que alguém receba algum tipo de licença. Isso é comum para profissões nas quais um certo número de anos de experiência é necessário para licenciamento, como os requisitos para um contratante geral.
O objetivo principal de um certificado de experiência de trabalho é fornecer autenticação e documentação do trabalho que uma pessoa executou. Essas informações podem ser ilustradas de várias maneiras diferentes, embora geralmente sejam garantidas por outra empresa ou agência. O próprio documento geralmente lista informações sobre uma pessoa, incluindo identificação, e depois indica um ou mais locais em que ela ganhou experiência de trabalho. Para que um certificado de experiência de trabalho seja importante em uma configuração específica, normalmente é destinado a um campo e fornece informações sobre o trabalho nele.
Existem algumas empresas que podem fornecer um certificado de experiência de trabalho usado para indicar a validade do trabalho de alguém. A maioria das pessoas lista a experiência profissional anterior como parte de um currículo ou currículo, geralmente fornecido durante a procura de trabalho. As empresas podem ser usadas para garantir as informações fornecidas neste currículo, verificando as fontes que uma pessoa fornece e garantindo que alguém tenha a experiência que ela indica. Esse tipo de certificado de experiência de trabalho geralmente é fornecido a um empregador em potencial, a fim de economizar para a empresa o tempo necessário para verificar essas fontes.
Um certificado de experiência de trabalho também pode ser necessário em alguns casos ao solicitar uma licença para determinados cargos. Na construção, por exemplo, os trabalhadores podem precisar de um certo número de anos de experiência em um campo específico para se qualificarem para obter licença como contratados. A experiência exata necessária pode variar dependendo da região em que uma pessoa trabalha, mas geralmente é fornecido um certificado de experiência de trabalho para indicar como e quando foi recebido. Um conselho de licenciamento pode revisar este documento e garantir sua precisão, antes de conceder a licença necessária para ele se tornar um contratado.