Os coordenadores de campo t?m responsabilidades variadas e trabalham em v?rias disciplinas diferentes. O dever mais importante de um coordenador de campo ? garantir que os programas e eventos sejam executados sem problemas e com efici?ncia. Os coordenadores de campo podem ser encontrados trabalhando nos setores com fins lucrativos, sem fins lucrativos e governamentais.
As responsabilidades de um coordenador de campo podem variar bastante dentro do setor sem fins lucrativos, onde os deveres dependem do foco da organiza??o. Muitas vezes, os coordenadores de campo trabalham para colocar as pessoas nos servi?os adequados. Nesses casos, eles podem precisar ser multil?ngues, ter um entendimento de certas quest?es sociais ou culturais e ter experi?ncia anterior com a organiza??o ou uma organiza??o sem fins lucrativos semelhante. Outras fun??es incluem atuar como uma liga??o para redes de volunt?rios ou sem fins lucrativos, organizar eventos e a??es de base e organizar reuni?es ou confer?ncias para redes.
Os coordenadores de campo s?o freq?entemente encontrados trabalhando no setor de neg?cios e marketing. Mais uma vez, h? uma grande variedade de tarefas e responsabilidades pelas quais os coordenadores s?o respons?veis, e elas dependem das necessidades de uma empresa. O coordenador de campo t?pico recebe a tarefa de se comunicar com outros funcion?rios, membros da comunidade e outros neg?cios.
O coordenador de campo no setor comercial deve ser proficiente no uso de programas de software e ferramentas de comunica??o. Muitas vezes, viajar ? um requisito, e os coordenadores costumam conhecer seus hor?rios com bastante anteced?ncia, bem como qual a porcentagem de tempo gasto em viagens. Como o papel de coordenador de campo geralmente ? dividido entre trabalhar em um escrit?rio e trabalhar em campo – em outras palavras, viajar – a posi??o pode ser baseada fora de um escrit?rio em casa, embora esse n?o seja o caso em todas as situa??es, e toda empresa tem seus pr?prios requisitos e necessidades.
Os antecedentes educacionais que podem levar a um emprego como coordenador de campo incluem um diploma de bacharel em servi?o social, educa??o, ci?ncia pol?tica, psicologia e ?reas relacionadas aos neg?cios. Um mestrado nas habilidades acima mencionadas ou outros campos relacionados ?s responsabilidades do coordenador de trabalho tamb?m s?o ?teis e, frequentemente, exigidos para o cargo. Embora a educa??o em uma determinada disciplina seja geralmente necess?ria, ela nem sempre ? necess?ria.
?s vezes, a experi?ncia pode ser substitu?da por diplomas e certifica??es educacionais. Por exemplo, uma pessoa com muita experi?ncia trabalhando com campanhas de base ou em advocacy pode estar bem preparada para trabalhar como coordenadora de campo de uma empresa pol?tica ou de uma organiza??o volunt?ria. As habilidades de escrita e comunica??o tamb?m s?o ?teis, portanto, a capacidade de demonstrar essas habilidades pode ser suficiente para o trabalho.
Embora muitos coordenadores de campo trabalhem em per?odo integral, existem algumas posi??es que empregam coordenadores de meio per?odo e de curto prazo. ?s vezes, posi??es em meio per?odo s?o encontradas em organiza??es sem fins lucrativos que podem estar operando com or?amentos limitados. ?s vezes, os projetos de curto prazo s?o contratados para suprir a necessidade de um projeto que est? sendo iniciado ou para um pr?ximo evento ?nico.
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